●連載　私らしく生きる　第９回
　竹内 香苗氏　フリーアナウンサー
　離れてわかった仕事への愛　目の前のことを一つずつ　心をこめてやり遂げる

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第９回
　人事担当者が注目すべきビジネス～Maas
　 菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業部 部長

●スペシャルインタビュー　私のリーダー論
　まちづくりは人づくり。個性や得意分野、可能性を最大限に引き出したい
　吉田淳一氏 三菱地所　社長　


■特集　データ人事最前線

OPINION１　
ハイパフォーマー育成につなげる最新のHRテクノロジー
岩本 隆氏（慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 特任教授）

OPINION２
日本のデータ人事を阻害する要因、そして活用のステージとは
鵜澤 慎一郎氏（EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング ピープルアドバイザリーサービスリーダー兼ビジネスデヴェロップメントリーダー）

OPINION３
求められるのは“プロフェッショナル”　データ・ドリブン時代の人事スタイルとは
中原孝子氏（ATD認定CPLP インストラクショナルデザイン　代表取締役）

　CASE１　日立製作所

　 CASE２　セプテーニ・ホールディングス

　 CASE３　ヒロテック

　 CASE４　リコージャパン

　CASE５　DeNA

　CASE6　 サトーホールディングス

　CASE７　パーソルホールディングス

　おわりに

　
●連載　中原淳教授のGood Teamのつくり方　第９回
　大企業の若手有志がつながるONE JAPAN（後編）
　　　　　　
●連載　インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆　第９回
　弁護士・海老澤 美幸さん　切り開いた「クリエイティブを守る」道
　寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 常務執行役員／IDコンサルティング 代表取　締役

●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第９回
　東日本旅客鉄道

●ワーク＆ラーニングスペース最前線　プログラム編
　コープこうべ共創塾

●連載　成長の仕掛け人　第９回
　多様性を認め合い だれもが活躍できる 環境をつくりたい
　藁科健一氏　ヤマハ発動機　人事総務本部 人事部長

●連載　議論白熱　第９回
　いま、求められるパワハラ防止策

●連載　気づきのエンタ　第９回
　MOVIE／ART／HEALTH