目次
●連載 私らしく生きる 第11回
SHELLY氏 タレント
「大丈夫、私は間違っていない」
“自分らしい”のは前だけを見て頑張っている私
●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第11回
人事担当者が注目すべきビジネス~ヘルスケアビジネス
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 部長
●スペシャルインタビュー 私のリーダー論
学習・実践の反復を
行いたくなる環境づくりで
社会の筋肉と人間力を育む
吉田正昭氏 ルネサンス 代表取締役 社長執行役員 最高健康責任者(CHO)
■特集 社員を巻き込む“健康経営”
OPINION1
エンパワーメントを加速する健康経営
岡田邦夫氏 健康経営研究会 理事長
OPINION2
「健康経営銘柄」応募企業は急増
PDCAを回し実現する健康経営
紺野春菜氏 経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 係長
OPINION3
従業員の意欲と組織への愛着を生む
「ウェルビーイング経営」
森永雄太氏 武蔵大学 経済学部 経営学科 教授
CASE1 SCSK
CASE2 味の素
CASE3 ジャパネットホールディングス
健康経営イベントレポート
丸井グループ/ロート製薬
おわりに
●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第11回
経営学の教科書が通用しない家族的なチームのつくりかた
伊那食品工業
●連載 インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆ 第11回
アグリゲート代表取締役CEO・左近克憲さん
「おいしい」でつなぐ農業とビジネス
寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員/IDコンサルティング 代表取締役
●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第11回
日本通運「NEX-TEC芝浦」
●ワーク&ラーニングスペース最前線【番外編】
ラーニングスペース研究会レポート
●連載 成長の仕掛け人 第11回
原動力は“人の力”
経営学の哲学を次世代に伝え続ける
薄井 光氏
花王 人財開発部門 智創部長
●連載 議論白熱 第11回
「残業削減」の過渡期における課題と解決策の検討
●連載 気づきのエンタ 第11回
MOVIE/ART/HEALTH
SHELLY氏 タレント
「大丈夫、私は間違っていない」
“自分らしい”のは前だけを見て頑張っている私
●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第11回
人事担当者が注目すべきビジネス~ヘルスケアビジネス
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 部長
●スペシャルインタビュー 私のリーダー論
学習・実践の反復を
行いたくなる環境づくりで
社会の筋肉と人間力を育む
吉田正昭氏 ルネサンス 代表取締役 社長執行役員 最高健康責任者(CHO)
■特集 社員を巻き込む“健康経営”
OPINION1
エンパワーメントを加速する健康経営
岡田邦夫氏 健康経営研究会 理事長
OPINION2
「健康経営銘柄」応募企業は急増
PDCAを回し実現する健康経営
紺野春菜氏 経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 係長
OPINION3
従業員の意欲と組織への愛着を生む
「ウェルビーイング経営」
森永雄太氏 武蔵大学 経済学部 経営学科 教授
CASE1 SCSK
CASE2 味の素
CASE3 ジャパネットホールディングス
健康経営イベントレポート
丸井グループ/ロート製薬
おわりに
●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第11回
経営学の教科書が通用しない家族的なチームのつくりかた
伊那食品工業
●連載 インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆ 第11回
アグリゲート代表取締役CEO・左近克憲さん
「おいしい」でつなぐ農業とビジネス
寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員/IDコンサルティング 代表取締役
●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第11回
日本通運「NEX-TEC芝浦」
●ワーク&ラーニングスペース最前線【番外編】
ラーニングスペース研究会レポート
●連載 成長の仕掛け人 第11回
原動力は“人の力”
経営学の哲学を次世代に伝え続ける
薄井 光氏
花王 人財開発部門 智創部長
●連載 議論白熱 第11回
「残業削減」の過渡期における課題と解決策の検討
●連載 気づきのエンタ 第11回
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商品情報・内容
- 出版社:日本能率協会マネジメントセンター
- 発行間隔:隔月刊
- 発売日:奇数月5日
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1989年創刊の月刊『人材教育』より続く、人材開発専門誌。最新の識者研究や先進企業の事例、企業トップの「リーダー論」等、著名人の語る「生き方」等を掲載。ジョブ型雇用に対応した学びのデザイン、キャリア自律、DXやSDGs――組織と個人が活性化する叡智がつまっています。
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