◆◆◆　お知らせ　◆◆◆

5－6月号の発売は当初5月7日を予定しておりましたが、
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、
制作工程が遅延している関係で、14日の発売とさせていただきます。
また、7－8月号においては、休刊とさせていただきます。

なお、定期購読ご利用者様サービスのアーカイブIDは現在の内容を
継続してお使いいただけます。

いつもご愛読いただいている読者の皆様に、ご迷惑をおかけしますことを
心よりお詫び申し上げます。今後も変更が生じた場合は、随時お知らせして
まいります。なにとぞご理解くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

**********************************************************************************************

＜目次＞
●気づきの扉
RINA「雪豹」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」

●連載　私らしく生きる　第12回
はるな 愛氏　タレント
あなたの居場所は絶対にある
互いに自分らしくいるために目の前の相手に気持ちを向ける


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第12回
「想定外」とどう向き合うか
菊池 健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●スペシャルインタビュー　私のリーダー論
空気を一変させるリーダーは厳しい事態ほど明るく前向きな意志を言動で示す
辻 範明氏　長谷工コーポレーション 代表取締役会長


■特集　人事(ひとごと)ではないダイバーシティ

OPINION１　
５つのステージで考える　
ダイバーシティを経営に生かすポイント
谷口 真美氏　早稲田大学商学学術院　早稲田大学大学院商学研究科　教授


OPINION２
アンコンシャス・バイアスは誰にでもある
大切なのは「気づこうとする」こと
守屋 智敬氏　アンコンシャスバイアス研究所 代表理事／モリヤコンサルティング 代表取締役


OPINION３
意図しない差別に目を向ける
LGBT対応のための４つのポイント
増原 裕子氏　明石市SDGs推進室 LGBTQ+/SOGIE施策担当


CASE１　アクサ生命

CASE２　楽天

CASE３　アクセンチュア

CASE４　小金井精機製作所

おわりに


●連載　中原淳教授のGood Teamのつくり方　第12回
監督が怒ってはいけないバレーボール大会
女子バレーボール元日本代表　益子 直美氏

　　　　　　
●連載　インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆　第12回
寺田 佳子氏　ジェイ・キャスト 常務執行役員／IDコンサルティング 代表取　締役

●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第12回
東日本電信電話「NTT中央研修センタ」

●連載　成長の仕掛け人　第12回
一生学び、一生育つための機会を提供したい
谷本 恒大郎氏
ソフトバンク コマース＆サービス コーポレート管理本部 人事部 部長

●新連載　“Buzzword”から人材育成の未来を読み解く　第1回
危機のいまだからこそ　テレワークを再考・深掘りする
鵜澤 慎一郎氏　
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
People Advisory Services / Strategy & Customer　
ピープルアドバイザリーサービスリーダー／パートナー


●気づきのトピックス　講演録
研修での学びを、職場で活かすために
芝原 貴文氏　神戸市人事委員会 委員長／元川崎重工業 執行役員 人事本部長および総務本部長


●気づきのトピックス　取り組みレポート
「越境学習」の学びを深めるために知っておきたい５つのこと
石山 恒貴氏　法政大学大学院 政策創造研究科 教授
松井 孝憲氏　グロービス ファカルティ本部 研究員


●連載　議論白熱　第12回


●連載　気づきのエンタ　第11回
MOVIE／ART／HEALTH