＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
おゆみ「露の玉」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第13回
ピーター・バラカン氏　ラジオDJ
リスナーの〝今〟に思いを寄せて
嘘偽りのない態度で誠実に向き合う


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第13回
2020年度はターニングポイント
菊池 健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
失敗をきっかけに学んだことが、いつでも前向きな自分をつくった
河村 宣行氏　不二家 代表取締役社長



■特集　テレ・マネジャーへの転換

OPINION１　
「With & Postコロナの人材マネジメント」
課題と解決に向けて人事とマネジャーがすべきこととは
中山尚美氏　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ヒューマンキャピタル部
チーフコンサルタント
三城圭太氏　組織人事戦略部 チーフコンサルタント


OPINION２
人事とマネジメントで目指す
Afterコロナ時代の企業と個人の“真のエンゲージメント”
太田 肇氏　 同志社大学政策学部教授


OPINION３
手法を入れてパッと解決、とはいかない
今必要なのは、共に“対話”し探究する
職場のマネジメントとマネジャーの意識転換
中村和彦氏　南山大学 人文学部心理人間学科 教授


CASE１　NEC

CASE２　コニカミノルタ

OPINION CASE　博報堂



●連載　中原淳教授のGood Teamのつくり方　第13回
ソニックガーデン
　　　　　　
●連載　インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆　第13回
NEC マーケティング戦略本部 シニアエキスパート／
こすぎの大学・岡本克彦氏
寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 常務執行役員／IDコンサルティング 代表取締役


●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第13回
KDDI「LINK FOREST」

●連載　成長の仕掛け人　第13回
人事が自ら楽しむことで人の意識に火をつける
渡辺 剛史氏
都築電気 総務人事統括部 人材開発部長


●新連載　“Buzzword”から人材育成の未来を読み解く　第2回
データドリブン型の営業組織はDXを成功させるのか？
千葉友範氏　
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
Customer Team Director


●連載　議論白熱　第13回

●連載　気づきのエンタ　第13回
MOVIE／ART／HEALTH

他