※内容は一部変更になる可能性があります


●気づきの扉
ナリタマサヒロ「foul（Black）」
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第15回
久住昌之氏　マンガ家・ミュージシャン
力まず、こだわらず、面白く。
遠回りをしてはじめて見える“自分自身”


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第15回
2021年はリセットイヤー
勝負できる自分を創り上げていく
菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●連載　私のリーダー論
皆が“事業家”として
挑戦し続ける社風を絶やさない
髙橋和夫氏　東急 代表取締役社長 社長執行役員


■特集　ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード

【人】　
プロティアン・キャリア
田中 研之輔氏　法政大学 キャリアデザイン学部 教授

セルフアウェアネス
中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授

ポライトネス理論
宇佐美まゆみ氏　国立国語研究所 教授

【組織】
OODAループ
原田 勉氏　神戸大学大学院 経営学部研究科 教授

ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）
ヨランダ・ミーハン氏　Veldhoen+Company アジア地区統括マネジャー

【人事】
エスノグラフィー
神谷 俊氏　エスノグラファー 代表取締役

カルチャーモデル
唐澤俊輔氏　Almoha LLC, Co-Founder COO


●連載　中原淳教授のGood Teamのつくり方　第15回
全員がデータを語り始める！
エクセル経営でつくる100年計画
ワークマン 専務取締役　土屋哲雄氏


●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第15回
オリエントコーポレーションオリコ『研修センター（Orico Training Center）』


●連載　成長の仕掛け人　第15回
学びのない人生はない
タフネスとオープンネスの
“いい加減”なマネジメント
小野琴理氏　ファンケル ファンケル大学　教育企画部　
教育企画運営グループ 課長


●連載　“Buzzword”から人材育成の未来を読み解く　第4回
“従業員の経験”という価値
人事の新しい命題「EX」
高柳圭介氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ピープル・アドバイザリー・サービス（PAS） パートナー

●気づきのトピックス　調査レポート
実態調査から読み解く、新たな人材育成の方向性


●気づきのトピックス　講演録
異業種交流会 未来構想サロン レポート（前編）


●気づきのトピックス　講演録
HRカンファレンス2020秋レポート

●連載　議論白熱　第15回
ジョブ型雇用は日本に浸透するか？

●連載　気づきのエンタ　第15回
MOVIE／ART

他