＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
もとこ「三原色による、祈り」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第17回
宮本亞門氏　演出家
仕事にも、人生にも「ダメ出し」はない
普通にとらわれず、挑戦することで日々は輝く


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第17回
「クリエイティブ思考」に注目！
創造力が未来を切り開く
菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
一人ひとりの「自問自答」力を育て
多様な個を活かす組織へ
中村公大氏　山九 代表取締役社長



■特集　「密」になりたいコミュニケーション

Dataでみる コロナ禍における「コミュニケーション」の実態

OPINION１　
オンラインコミュニケーションが
もたらす進化2つの方向性
川崎祐史氏　三菱総合研究所 先進技術センター


OPINION２
チームの弱体化を招く、
オンラインコミュニケーションの落とし穴
村瀬俊朗氏　早稲田大学 商学部准教授


OPINION３
前提をくつがえす対話の技術
樋口裕一氏 多摩大学 経営情報学部 事業構想学科 名誉教授


CASE１　日本ケロッグ合同会社

CASE２　日本マイクロソフト

CASE３　 ZVC Japan


●連載　中原淳教授のGood Teamのつくり方　第17回　＜最終回＞
特別編　「チームワーキング:ニッポンのチームをアップデートせよ！」
Webセミナーレポート

●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第17回
博報堂 『UNIVERSITY of CREATIVITY』

●連載　成長の仕掛け人　第17回
出会いと学びで増える“軸”
グローバルな組織変革を目指して
東 由紀氏
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
人事／総務本部 人事統括部 人財開発部 部長


●連載　“Buzzword”から人材育成の未来を読み解く　第６回　＜最終回＞
人材育成新時代に
AIを使いこなす3つの極意
吉田尚秀氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ピープル・アドバイザリー・サービス　シニアマネジャー


●気づきのトピックス　講演録
日本CHO協会「オンライン公開シンポジウム」レポート
“自律型人材”が求められる時代の人材開発／人材育成を考える


●連載　議論白熱　第17回

●連載　気づきのエンタ　第17回
MOVIE／ART