目次
<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
澄「風媒花」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」
●連載 私らしく生きる 第18回
町田そのこ氏 小説家
もう一度目指した夢の先
誰かの背中を優しく押して、笑顔を広げていくために
●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第18回
磨き続けていきたいビジネススキル
令和時代のハイブリット型話術
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー
●私のリーダー論
チャンスは平等に、それをつかめるかは自分次第。
中村雅行氏
オカムラ 代表取締役 社長執行役員
■特集 EX・CXを向上させる マーケティング×人事
OPINION1
マーケ思考が切り拓く人事のキャリア
人事がマーケティングを学ぶべき理由
酒井 穣氏 リクシス 代表取締役 副社長
OPINION2
人事施策が顧客体験価値を向上させる
サービスプロフィットチェーンから考えるEX
今西良光氏 Emotion Tech代表取締役CEO
CASE1 パナソニック
CASE2 メルカリ
CASE3 カゴメ
CASE4 Jストリーム
●連載 成長の仕掛け人 第18回
顧客は従業員
誰もが自分の意志で学び、行動できる場をつくる
丸山武志氏
キユーピー 人事本部 人材育成センター チームリーダー
●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第18回
特別編「ポストコロナ社会のワーク&ラーニングスペースを考える」
●気づきのトピックス 講演録
「ジョブ型人事制度のポイント」オンラインセミナーレポート
●連載 議論白熱 第18回
●連載 気づきのエンタ 第18回
MOVIE/ART
他
●気づきの扉
澄「風媒花」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」
●連載 私らしく生きる 第18回
町田そのこ氏 小説家
もう一度目指した夢の先
誰かの背中を優しく押して、笑顔を広げていくために
●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第18回
磨き続けていきたいビジネススキル
令和時代のハイブリット型話術
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー
●私のリーダー論
チャンスは平等に、それをつかめるかは自分次第。
中村雅行氏
オカムラ 代表取締役 社長執行役員
■特集 EX・CXを向上させる マーケティング×人事
OPINION1
マーケ思考が切り拓く人事のキャリア
人事がマーケティングを学ぶべき理由
酒井 穣氏 リクシス 代表取締役 副社長
OPINION2
人事施策が顧客体験価値を向上させる
サービスプロフィットチェーンから考えるEX
今西良光氏 Emotion Tech代表取締役CEO
CASE1 パナソニック
CASE2 メルカリ
CASE3 カゴメ
CASE4 Jストリーム
●連載 成長の仕掛け人 第18回
顧客は従業員
誰もが自分の意志で学び、行動できる場をつくる
丸山武志氏
キユーピー 人事本部 人材育成センター チームリーダー
●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第18回
特別編「ポストコロナ社会のワーク&ラーニングスペースを考える」
●気づきのトピックス 講演録
「ジョブ型人事制度のポイント」オンラインセミナーレポート
●連載 議論白熱 第18回
●連載 気づきのエンタ 第18回
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商品情報・内容
- 出版社:日本能率協会マネジメントセンター
- 発行間隔:隔月刊
- 発売日:奇数月5日
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1989年創刊の月刊『人材教育』より続く、人材開発専門誌。最新の識者研究や先進企業の事例、企業トップの「リーダー論」等、著名人の語る「生き方」等を掲載。ジョブ型雇用に対応した学びのデザイン、キャリア自律、DXやSDGs――組織と個人が活性化する叡智がつまっています。
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