＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
RIKU「可能性１」
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第20回
荒磯親方　元横綱・稀勢の里
苦い経験も糧にして
継続の先に見える世界を
後進に伝える

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第20回
時代の節目
自分の判断基軸を持とう
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
社会課題の解決には、
技術だけでなく人間力も必要
感性を持ったDX人材を育成
足立正親氏
キヤノンマーケティングジャパン 代表取締役社長


■特集　経営に貢献するデータドリブン人事

OPINION１　
人事に求められる「データ＆アナリティクス」能力とは
中原孝子氏　ATDインターナショナルメンバーネットワーク・ジャパン（ATD-IMNJ）副代表／ATD 認定CPTD／インストラクショナルデザイン 代表取締役

OPINION２
データ活用で日本の人事を科学する
大湾秀雄氏　早稲田大学 政治経済学術院 教授

OPINION３
インサイトを引き出すデータビジュアライゼーション
渡部良一氏　NTTデータ コンサルティング＆マーケティング事業部 ソリューションコンサルティング統括部 課長

CASE１　NECマネジメントパートナー

CASE２　ソフトバンク


●連載　中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ」　第２回
グローバルと日本のマネジャー育成の差
有沢正人氏　カゴメ 常務執行役員／CHO（最高人事責任者）


●連載　成長の仕掛け人　第20回
求め続けたのは仕事の本質
想いに光を当てる勝利の方程式
大藪寛巳氏
共立ホールディングス 人事本部長


●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第20回
ディー・エヌ・エー 　『横浜オフィス』


●気づきのトピックス
仮説思考が「気づき」を促す
スポーツ心理学に学ぶ自律型人材育成
布施 努氏


●連載　議論白熱　第19回

●連載　気づきのエンタ　第19回
MOVIE／ART

他