＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉

おゆみ「色彩の森」
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第21回
オードリー・タン（唐鳳）氏
鍵はユーモアと透明性
テクノロジーを楽しむ先に描く未来


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第21回
2022年がスタート！　今年は「反転攻勢」の１年に
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
未来を担うのは
前例踏襲ではなく前例をつくり、
「愛」をもって接する人財
白鳥悟嗣氏
白鳥製薬 代表取締役社長


■特集　Beyond コロナの HR キーワード

〇整える
ハイブリッドワーク
沢渡 あまね氏　　あまねキャリア 代表取締役CEO／作家・ワークスタイル＆組織開発専門家／「組織変革Lab」主宰

LXP
齊藤 心吾氏　ライトワークス 執行役員／ビジネスソリューション本部長
柴山 雄太氏　ライトワークス ビジネスソリューション本部 ビジネス開発チーム 兼 ミライ構想プロジェクトチーム チームリーダー／ CAREERSHIPエバンジェリスト

ISO 30414
岩本 隆氏 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授


〇学ぶ
リスキリング
奥村隆一氏　三菱総合研究所 キャリア・イノベーション本部事業創造グループ

アンラーニング
松尾 睦氏　北海道大学大学院 経済学研究院 教授

SF思考
関根秀真氏　三菱総合研究所 参与
藤本敦也氏　三菱総合研究所 シニアプロデューサー

〇つながる
ナラティブ
本田哲也氏　本田事務所 代表取締役／ PRストラテジスト

Z世代
原田曜平氏　マーケティングアナリスト／信州大学 特任教授


●連載　中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ」 第３回
現場を巻き込み学ぶ風土を醸成するためには？
髙倉千春氏　ロート製薬 取締役 人財・WellBeing経営推進本部 E.Designer


●連載　成長の仕掛け人　第21回
出会いと機会と学びを築く
人財開発の岩山に挑むクライマー
下川 桂氏　
NTTデータ 人事本部 人事統括部 人財開発担当 部長


●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第21回
JＸ金属『新本社』


●気づきのトピックス　特別鼎談企画
松田雄馬氏×野中郁次郎氏×浅岡伴夫氏
本質の見えにくい時代にこそ
“知的コンバット”で意味の追求を

●連載　議論白熱　第21回
「男性育児休業推進のメリットと課題」

●連載　気づきのエンタ　第21回
MOVIE／ART

他