特集は『教養を識る』です。
ビジネスパーソンに必要とされる教養は、変化の激しい時代において、どのように変化しているのでしょうか。
今改めて考えたい、教養の在り方を、様々な分野の有識者の見解から紐解いていきます。


＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
yukine　『遠くまで行きたい私』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●連載　私らしく生きる　第32回
山下良美氏　サッカープロフェッショナルレフェリー／国際審判員
誠実な「準備」の積み重ねが
“女性初”の未来を切り拓いていく


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第32回
続・次世代経営人材が意識しておきたい「自分のアップデート」
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
人と人、心と心が触れ合うことで、
人と組織は成長する
南部靖之氏　パソナグループ　代表取締役グループ代表


■特集　教養を識る

経営者が語る教養
遊びも含めた異質な経験と知識で感性は磨かれる
林野 宏氏　クレディセゾン　代表取締役会長CEO

人事の専門家が語る教養
求められるのは「正解」ではなく「自論」物事を本質に導くリベラルアーツの学び方
高橋俊介氏　慶應義塾大学　SFC研究所 上席所員


論理学者が語る教養
ロジカルコミュニケーションと教養の相乗効果が視野を広げる
高橋昌一郎氏　國學院大學　文学部 教授


経営の専門家が語る教養
求められる「善く生きる」ための教養
堀内 勉氏　多摩大学大学院　経営情報学研究科 教授


TVプロデューザーが語る教養
日々「教養する」ことで人の可能性が広がる
角田 陽一郎 氏　バラエティプロデューサー／文化資源学研究者


科学哲学者が語る教養
教養を通じて、人は自分を「慎み」、他者を理解することを知る
村上陽一郎氏　東京大学　名誉教授／国際基督教大学 名誉教授


●連載　中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ」 第14回
「働き方の多様化による組織内の不公平感」
平山鋼之介氏　Sansan人事本部 Employee Success部 部長
中原 淳氏　立教大学　経営学部 教授


●連載　ツナグ！ HR若手研究者の輪　第３回
藤井暢人氏　桃山学院大学　経営学部 経営学科 講師


●連載　人的資本経営がつくる創造する組織　第８回
言葉を磨き、問い掛け、語り合う 伝わる・共有できる理念デザイン
松井 しのぶ氏　ユーザベース　執行役員CHR
佐宗邦威氏　戦略デザインファーム　BIOTOPE CEO / Chief Strategic Designer


●連載　成長の仕掛け人　第32回
自立的な学びを体現し、創業の志を伝え続ける
内匠一樹氏　能美防災　執行役員 総合企画室長兼人材開発室担当


●気づきのトピックス　寄稿文
戦略人事成功に資する、People Analyticsの価値
升田 真奈美氏　NTTデータ　法人コンサルティング＆
マーケティング事業本部 法人コンサルティング＆
マーケティング事業部 データ＆インテリジェンス統括部 課長

他