▲2026年10月26日号　no.2361　10月26日発行


■特集　中外製薬　異能の経営 「ノーベル賞級技術×キーエンス級収益」 の実像

●中外製薬　異能の経営 「ノーベル賞級技術×キーエンス級収益」 の実像（010p）
●執念の創薬で時価総額１０兆円に（012p）
●過半出資を受けても貫いた自主独立経営　ロシュもたたえる創薬力 「徒手空拳」 の挑戦実る（014p）
●平均年収は業界トップ級の１３００万円超　営業利益率４８％のカギは販管費（020p）
●人事制度改革で異動を手挙げ制に　４段階飛び級も降級も　異能を生かす組織術（022p）
●一橋大学大学院 ・ 楠木建特任教授 「中外の創薬力が起点とロシュも理解」 （026p）
●中国勢の台頭で創薬競争が激変　１０年続いた開発も 「ノー」 新薬を生むための引き算（028p）


■第２特集　急成長、ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 「共進化」 経営　積極買収で年３割成長　買収先企業をエンパワー

●急成長、ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 「共進化」 経営　積極買収で年３割成長　買収先企業をエンパワー（040p）


■有訓無訓

●澤田　秀雄　エイチ ・ アイ ・ エス取締役　最高顧問　人材育成は 「見せて」 「教えて」 「任せる」 後は業績と人心の在り方で評価と処遇を決める（005p）


■ニュースを突く　不祥事

●プルデンシャル生命、遠い風土改革（006p）


■編集長インタビュー

●［中外製薬　社長最高経営責任者（ＣＥＯ）］　奥田修氏 「自前オンリー主義」 を転換（032p）


■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

●処理速度やエピソード記憶に効果　週１以上の魚で認知機能を維持（048p）


■今週の一冊

●新たな経営者像示す画期的な研究書（054p）


■経営教室　ＣＡＩＯ編

●組織改革　ＡＩネーティブの伴走者を社内に配置ｆｒｅｅｅ　共同創業者ＣＡＩＯ　横路　隆　ＡＩ活用とガバナンスの両立（084p）


■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

●利用広がる 「オープン型」 ＡＩ（088p）


■時事深層

●ＩＮＤＵＳＴＲＹメモリー半導体価格激変、メタは再利用へ　前世代品は 「８００円が１万円」 に（090p）
●ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ三州製菓はパートにも賞与 「年３回」 「辞めない会社」 の賃金 ・ 人事制度（092p）
●ＲＩＳＫ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴサイバー攻撃、９月末は前年の３倍 「無差別攻撃」 にＡＩが拍車か（094p）
●ＦＩＮＡＮＣＥ＆ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴＥＱＴが 「１円値上げ」 、ベインは 「二重価格」 迷走するカカクコム争奪戦（096p）


■編集長の視点／取材の現場から

●中外製薬という 「最強の子会社」 （098p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ

●ＡＩエコノミー　２７０兆円市場　商機をつかむ３つの視点（100p）


■賢人の警鐘

● 「ＡＩ要約本に感動はあるのか。　タイパ至上主義への疑念」 ＡＮＡホールディングス　取締役会長　片野坂真哉（102p）