▲2026年11月9日号　no.2363　11月9日発行


■特集　７割不満、出社回帰で増幅 「ダメ会議」 撲滅１５社の実践

●７割不満、出社回帰で増幅 「ダメ会議」 撲滅　１５社の実践（008p）
●出社頻度、対面会議増も意義はあるか 「ダメ会議」 を撲滅へ　７割が進め方に不満（010p）
● 「会議で怒鳴り出したら、もうアカン」 変革はトップから　３つの処方箋（016p）
●進む、脱 ・ アナログ会議　壁打ち相手はＡＩ社長　議事録は漫画化（020p）
●生産性重視デンマーク、午後４時以降 「会議なし」 も　世界の企業で進む会議改革（023p）
●Ｓａｎｓａｎ、商談準備を月６０時間減らし訪問件数増 「社外会議」 もＡＩで進む効率化（024p）


■第２特集　業務外れる１カ月、自主性 ・ つながり育む　盆踊りは人材育成の場　文化継承図るダイキン

●業務外れる１カ月、自主性 ・ つながり育む　盆踊りは人材育成の場　文化継承図るダイキン（028p）


■有訓無訓

●仮屋薗　聡一　日本ベンチャーキャピタル協会最高顧問　グロービス ・ キャピタル ・ パートナーズ共同創業者　リーダーとは大義を示し、役割を託すこと　個人のエゴで動く経営者はほころびが出る（005p）


■編集長インタビュー

●［三井物産社長］　堀　健一　氏　事業の 「中盤戦」 でも稼ぐ（038p）


■経営教室

●大企業変革　素材革新と新事業創出を加速ブリヂストン　ＣＩＯ　草野　智弘　ＣＩＯはイノベーションの 「ハブ」 （044p）


■Ｌｅａｄｅｒｓ’　Ｖｉｓｉｏｎ

●ビジョナル社長　南　壮一郎氏　バックキャスト経営事業創造は情報収集 ・ 分析から　原体験や直感だけには頼らない（052p）


■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

●日本人４万人超の研究で判明　多量の緑茶摂取で肝臓がん減に（056p）


■今週の一冊

● 「いじめ」 は被害者の人生を破壊する（058p）


■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

●ＧＭ、自家用車 「レベル４」 に急進（060p）


■時事深層

●ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ鉱山開発から材料生産まで一貫供給　ＪＸ金属、高騰タンタル囲い込み（062p）
●ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬレバレジーズは 「感情マネジメント」 に注力　若手フォローに指名制１ｏｎ１導入（064p）
●ＰＯＬＩＣＹ＆ＲＵＬＥＳ日本の銀行業や運輸業にも 「排除」 リスク　ＥＵ、ＡＩ ・ クラウドで主権担保新法（066p）
●ＥＮＶＩＲＯＮＭＥＮＴデータセンター訴訟、事業者相手は全国初　昭島住民が日本ＧＬＰを提訴へ（068p）


■ニュースを突く　税制

● 「内部留保課税」 は悪か（070p）


■編集長の視点／取材の現場から

●被害者が加害者になる会議（072p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ

●３日間の人的資本経営イベント　ソフトバンクやＭＵＦＧの　ＣＨＲＯが登壇　ＡＩエコノミー　２７０兆円市場　商機をつかむ３つの視点　日本企業に迫る　最悪シナリオに備えよ　２７年 「米中急接近」 を　徹底分析（074p）


■賢人の警鐘

● 「 『ひっくり返った』 地政学の真実。　世界はトランプ政権に追随せず」 英エコノミスト誌　元編集長　ビル ・ エモット（078p）