Vol.21 / No.4 April 2021

【特集１】
条項例をもとに基礎から解説
「金銭支払条項」起案・審査の着眼点

◆ 総　論「金銭支払条項」をめぐる法的・実務的論点… 出澤秀二 12
◆ 代金の定め，サンクション，支払管理，精算ほか
「金銭支払条項」起案・審査のチェックポイント… 大賀祥大／丸野登紀子 16
◆ 代　金… ……………………………………………………………………… 16
◆ 未払い時のサンクション… ………………………………………………… 20
◆ 支払管理のための条項… …………………………………………………… 22
◆ 解除，途中解約時の精算条項……………………………………………… 26
◆ 準拠法，為替リスク，債権回収コスト
渉外取引における「金銭支払条項」の留意点…………髙橋直樹 29

【特集2】
精神疾患に起因する社員の問題行動
への労務対応

◆ 問題行動として捉えられる精神疾患の症状と
産業医の視点から見た企業対応
森本英樹 44

◆事実に対する裁判所判断を分析
精神疾患に起因する人事措置に関する
　裁判例の動向
山崎貴裕 49

◆発症・認定，休職，復職時の各段階における
企業の考慮要素と対応プロセス
岡芹健夫 54

【特別企画】
◆2020年に起きた企業不祥事と
コンプライアンス強化へ向けた示唆
　 山口利昭 38

【実務解説】
◆中国個人情報保護法草案の概要と企業の事前対応策
原　洁／張　国棟 33

◆リモート取締役会，監査役会，株主総会等の開催に関する実務上の工夫
　企業の意思決定に関する書面・対面規制の現状と解決方法 立川　献 58

【地平線】
◆企業は社会問題にどう向き合うか
　――ISO 26000の遵守で内部統制の実現を 森田　章 1

Trend Eye
◆ユニバーサルミュージック事件高裁判決にみる
　同族会社の行為・計算否認の法理　 佐藤香織 4

Lawの論点
◆米国連邦議会反トラスト法小委員会が示す
　GAFA対応の視点と日本への示唆　 大久保直樹 81

◆著作権法における侵害主体論の現代的課題（上）　 奥邨弘司 101

◆施行日前後の取締役会決議，総会議案，事業報告への影響
　2021年３月期末に係る株主総会へ向けた改正会社法対応 松浪信也 65

◆米国連邦政府によるTikTok・WeChat規制に対する訴訟の概要
　大久保　涼／長谷川　紘 77

◆仲裁・調停機関におけるオンライン紛争解決手続と
　戦略的利用の視点 高取芳宏 85

◆図書館から各家庭への蔵書オンライン送信をめぐる
　著作権法改正の動向 唐津真美 96

◆「危機」を「チャンス」にできるか？
　対談 コロナ禍で再定義される法務部門の役割 中村　豊／淵邊善彦 107

◆適切な減額度合の検討，トップによる説明方法
　労働者の賃金減額にまつわる法的留意点 嘉納英樹 118

◆新ガイドラインにみる
　副業・兼業における労働時間管理の要否と方法論 荒井太一 122

◆ジョブ型雇用のメリット・デメリットと職務記述書作成の実務
　山畑茂之 126

◆ケーススタディで考える不正競争防止法リスク（上）
　――外国公務員贈賄罪 御代田有恒 141

◆不祥事予防プリンシプル，取組事例集から考える
　平時のコンプライアンス活動において企業が意識すべき３カ条
　大庭浩一郎 145

【連　載】
◆LEGAL HEADLINES　 森・濱田松本法律事務所編 6

◆証拠からみる　独禁法違反認定の鍵
　最終回　トイザらス事件　 向　宣明 72

◆最新判例アンテナ
　第33回　債権譲渡として行われている給与ファクタリングが
　貸金業法にいう「貸付け」に当たるとした事例 三笘　裕／石本晃一 89

◆法とことばの近代史
　第８回　〈商法〉　 山口亮介 90

◆敵対的買収への企業対応の最新動向
　第３回　日本における敵対的買収を取り巻く制度①
　松原大祐／政安慶一 92

◆企業法務史のターニングポイント
　第４回　企業不祥事とコンプライアンス強化 高野雄市 112

◆画像比較ですっきり理解！「知財侵害」回避のための着眼力
　第７回　キャラクターの法的保護 溝上武尊 114

◆東南アジアの贈収賄規制・執行の最新事情
　第７回　フィリピンの贈収賄――会社役員の責任にも注意
　大塚周平／Ben Dominic Yap／Jess Raymund M. Lopez 131

◆株主・株式からみた中小企業M&A の実務
　第10回　株主の相続の問題 辛嶋如子 136

◆フィンテック実務の最前線――法務と政策渉外の現場から
　第３回　決済サービス（上） 木村健太郎／髙尾知達 150


【試験関係>　
ビジネス実務法務検定試験（３・２級）　演習問題…………… … 156
編集後記・次号予告・広告募集……160