■特集　病院のリソースナースを地域で活用する-在宅療養の質を高める「同行訪問」の取り組み■

□病院に期待される地域包括ケアシステムとの連携
自施設スタッフを活かし地域とのつながりを（齋藤　訓子）
□【運用に向けた体制づくりのヒント：磐田市立総合病院】
訪問看護ステーションとの連携強化の実現
認定看護師同行訪問の体制整備のプロセス（平野　一美）
□【運用に向けた体制づくりのヒント：多摩南部地域病院】
在宅医療を支える医療機関が果たす役割
看護部長がリードする地域とのネットワークづくり（小坂　智恵子）
□新たな看護サービス創出に向けた院内プロジェクトの推進プロセス
地域に求められる医療機関をめざして（中村　奈央）
□【実践報告：砂川市立病院】
地域の在宅療養を中核的に支える認定看護師
施設を超えた地域医療チームづくりをめざして（森　佳子／浅田　由利恵）
□【実践報告：米沢市立病院】
看看連携を基盤とする包括的な退院支援と在宅療養支援
同一日同行訪問の積極的活用（井上　栄子／安部　淳子／三浦　千賀）
□【実践報告：常滑市民病院】
診療報酬未加算分野における先進的な取り組み
摂食・嚥下障害看護認定看護師の地域における活動（久米　淳子／岸岡　陽子）


[特別記事]
□[3回シリーズ]大学が主催する新人看護職員の「社会化」支援(3)（最終回）
札幌市立大学看護学部による卒業前スキルアップトレーニング（田中　広美ほか／木村　麻美／沓澤　佳代子）
□認定看護師による「専門看護相談」の取り組み
地域の看護の質向上に資するリソースナース（山羽　能吏子／榊原　佳子／谷口　朋子／吉田　朱見）
[TOPICS]
□病院が行うシミュレータを使った国家試験対策勉強会（林　由希）
[調査報告]
□新人看護職員の職業継続に影響する要因
「二次元レジリエンス要因尺度」を使用した1684名の調査から（高口　みさきほか）


[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会－学習する組織をめざして(3)
広島県・庄原赤十字病院


[連載]
●専門看護師の臨床推論+(25)（最終回）
患者を受け入れることに対するチームの不安に向き合う（荒井　知子）

●看護事故の舞台裏(3)
褥瘡の責任を問われるとき（長野　展久）

●やじうま宮子の看護管理な日々(96)
「できて当たり前」の過酷（宮子　あずさ）

●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために(94)
危機から生まれる
いのちを繋ぐ言葉（柳田　邦男）