■特集　あなたの病院はどうしますか？　2014年診療報酬改定が迫る「病床機能選択」「早期在宅復帰」のインパクト■
□座談会
診療報酬改定から再考する自施設の役割
施設基準厳格化が迫る「選択と集中」（福井　トシ子／邉見　公雄／平野　一美／熊谷　雅美）
□インタビュー
2014年診療報酬改定が看護現場に与える影響と病棟再編策
「在宅復帰率」「重症度，医療・看護必要度」「平均在院日数」が鍵に（長英　一郎）
□横浜中央病院の取り組み
中規模急性期病院として地域包括ケア病棟の開設を目指す（馬場　悦子）
□長浜赤十字病院の取り組み
意思決定に必要なデータを基に，適正な病棟再編を検討するプロセス（奥野　佐千子／中島　すま子）
□京都民医連中央病院の取り組み
「患者の生活を支える視点」を重視した病棟・地域再編
在宅との連携を基盤に，質の高い在宅復帰支援を目指す
　（寺前　八重／若林　美香代／甲田　由美子／長谷川　美智子）
□解説
病床機能報告制度と地域医療ビジョン
法律改正に伴う2025年へのロードマップ（武藤　正樹）


□特別記事
英国・マギーズがんケアリングセンターの相談支援(2)
患者が自ら歩み出すためのサポートスキル（村上　紀美子）

□TOPICS
地域医療・国際保健の担い手となる看護師を育成する
「GLOW 看護短期研修プログラム」（面谷　さとみ・ほか）


[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして(8)
天理よろづ相談所病院「憩の家」

[連載]
●看護管理の現場を紐解く
ミッションを共有し，ともに価値を創り出す組織を目指して(5)
安心して働く土台づくり(2)（武村　雪絵）

●実践！　インストラクショナル・デザイン
効果的・効率的・魅力的な人材育成を目指して(4)
教育の「ゴール」分析（浅香　えみ子）

●マネジメントの基礎を学ぶ
はじめての看護管理　7つのエッセンス(5)
スタッフの「やる気」を引き出す（太田　加世）

●新人看護師教育がうまくいく　OJTのコツ(4)
現場での“評価”を考える(1)（西田　朋子）

●看護事故の舞台裏(8)
看護記録への追記は要注意（長野　展久）

●やじうま宮子の看護管理な日々(101)
多忙への対処（宮子　あずさ）

●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために(99)
夢のなかで遊ぶ子どもの世界（柳田　邦男）

●回り道ナース(5)
看護師「ぐらい」なら今からでもなれる？（松本　圭古）