■特集　新しい看護提供方式PNSを組織文化に－見えてきたアウトカムとパートナーシップ・マインドの育て方■
□PNSの特徴とパートナーシップ・マインド（橘　幸子）
□他施設への「PNS監査」の視点から
「なんちゃってPNS」にしないための改善点（上山　香代子）
□column
なせばなる！　ここまでできる！　PNS
福井大学医学部附属病院・各病棟の取り組みから
　（齊藤　仁美／伊藤　幸子／川端　眞由美／村田　美穂）
□座談会
新しい看護提供方式PNSを組織文化に
福井大学医学部附属病院の5年間の成果に学ぶ
　（橘　幸子／上山　香代子／黒川　美幸／高山　裕喜枝／齊藤　仁美）
□実践報告：京都大学医学部附属病院の取り組み
7対1看護体制下で「看護の責任を果たす」ために
PNS導入の経緯とその効果
（秋山　智弥／河合　優美子／下田　弘美／和田　山智子／松下　純子／友澤　奈津子）
□実践報告：徳島大学病院の取り組み
PNS導入と定着のプロセス
8部署の取り組みを通じて見えてきたアウトカム（木田　菊恵）
□実践報告：東京都保健医療公社多摩北部医療センターの取り組み
先行導入の成果と看護師長の役割
固定チームナーシングからPNSへ（齊藤　静子）


□特別記事
大学を主体に実施した「愛媛県高度看護力開発事業」
地域の看護マネジメント力の均てん化を目指した教育研修（中村　慶子 ほか）

□TOPICS
「おとなが読む絵本」連載100回を迎えて
「心の故郷」となる絵本の世界（柳田　邦男）


[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会
学習する組織をめざして(9)
福井大学医学部附属病院

[シリーズ]
看護におけるダイバーシティ・マネジメント
男性看護師のキャリア支援と，より働きやすい就労環境整備に向けて(5)
男性看護師の活動広報とキャリア支援を目指すホームページ
筑波大学附属病院「つくばナースHOMME」の成果と展望（小笹　雄司）

[連載]
●看護管理の現場を紐解く
ミッションを共有し，ともに価値を創り出す組織を目指して(6)
評価制度と評価（武村　雪絵）

●実践！　インストラクショナル・デザイン
効果的・効率的・魅力的な人材育成を目指して(5)
学習者分析・コンテクスト分析（浅香　えみ子）

●マネジメントの基礎を学ぶ
はじめての看護管理　7つのエッセンス(6)
スタッフの「やる気」を引き出す(2)（太田　加世）

●新人看護師教育がうまくいく　OJTのコツ(5)
現場での“評価”を考える(2)（西田　朋子）

●看護事故の舞台裏(9)
その気管孔は塞がないで！（長野　展久）

●やじうま宮子の看護管理な日々(102)
「あたしの税金でパチンコするな！」と怒鳴ってしまいました（宮子　あずさ）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために(100)
子どもが人生への一歩を刻むとき（柳田　邦男）

●回り道ナース(6)
独り立ち＝一人前？（松本　圭古）