■特集1　地域包括的視点を重視した看護マネジメント“実践編”／特集2　「重症度，医療・看護必要度」とマネジメントの課題■


□専門性の高い看護師配置による地域包括ケア時代の新たなPFMシステムの構築
福島県立医科大学会津医療センター附属病院の取り組み（児島　由利江／永田　智子）
□外来医療チームが中心に取り組む包括的な「在宅療養支援」
外来・入院・在宅のつながりを当たり前の文化に（樋口　春美／郡　美代子／澤田　小百合）
□2つの病棟機能から地域の高齢者医療を支える
地域包括ケア病棟と高齢者急性期ケア病棟の開設（大下　美智代）
□中規模ケアミックス病院が展開する「生活支援型医療」
組織体制の構築とスタッフ育成（出口　まり子／大西　真奈美／池田　玲子）
□行政が中心となり，広域に及ぶ地域の看護・ケアをつなぐ取り組み
北海道における看護連携を基盤とした在宅療養支援体制づくり（黒柳　弘美）
□在宅医療連携拠点事業から「こぶしネット」での多職種協働へ
急性期病院が推進する「心が通い合う」在宅医療連携（三輪　恭子）


□「重症度，医療・看護必要度」と看護マネジメント
地域医療構想時代の看護管理者の役割とは（田中　彰子）
□【実践報告：相澤病院の取り組み】
重症度，医療・看護必要度データを用いた病院の経営戦略（武井　純子）
□【実践報告：国際親善総合病院の取り組み】
現場における管理行動の変化と看護師長の役割
看護必要度評価項目の改定を契機に（澤本　幸子）


□特別記事
ワーク・ライフ・バランス推進の先進的施設における子育て支援策の成果と課題
JCHO大阪病院の取り組みから（中山　昌美／飛田　伊都子／折田　義正／高橋　弘枝）
□特別記事
【座談会】
[3回シリーズ]東京大学医科学研究所附属病院における病床再編の取り組み(2)
病床再編時の看護管理
スタッフのモチベーションと看護の質をいかに維持し，高めるか（佐藤　博子／武村　雪絵／須山　寿子／一色　裕美／砂田　純子）


[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会　学習する組織をめざして(21)
がん研究会有明病院

[新連載]
●エビデンスと実践をつなぐ　量的研究論文の読み方・使い方(1)
今なぜ，量的研究の論文に関する連載を始めるのか（加藤　憲司）

●新人看護師の組織社会化を目指すアサーティブ研修　教材の作成と学習展開(1)
札幌市立大学が企画した卒業生へのアサーティブ研修（松浦　和代／神島　滋子／大野　夏代／多賀　昌江）

[連載]
●回り道ナース(18)
「自主的に学ぶ」とは（後編）（松本　圭古）

●看護管理者としてよりよく生きるために　倫理課題とどう向き合うか(5)
「役割を生きる」(1)（勝原　裕美子）

●ポジティブ・マネジメントの航海術─組織変革の波を越える(3)
庄原赤十字病院における「県民の森研修」の導入・1（市瀬　博基）

●臨床現場で実践したい「倫理的合意形成」入門(6)
【実践編(2)】よい話し合いの方法を学ぶ／ファシリテーション（吉武　久美子）

●看護事故の舞台裏(21)
認知症失踪事件（長野　展久）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために(112)
疎外された少女に心の雪解けが（柳田　邦男）