■プロフェッショナルが育ち合う実践共同体づくり 認識と行動の一貫性 (陣田 泰子)
■プロフェッショナルの条件とそのマネジメント ドラッカーの言葉から (上田 惇生)
■看護師の自己評価とプロ意識 臨床心理士からみた看護師のストレスと悩み (黒田 浩司)
■看護職のプロフェッショナルを育てる 新病院で働く看護職へのメッセージ (井上 冷子)
■専門看護師・認定看護師の広告で社会に専門性のアピールを (洪 愛子)
■特別記事
座談会●エンゼルメイクを学び実践することで得られるもの (小林 光恵／嶋森 好子／末安 民生)

●【新連載】看護部長から新人ナースへ，新人ナースから看護部長へ
「厚生中央病院」 (田地 直子／梅澤 知子／森田 奈津子)
●【新連載】今に生きるあのヒトコト “Be ladies.”――看護のロマンを求め続けて (石垣 靖子)
●【新連載】1ページ1テーマ
特定健診・特定保健指導の開始を前に (中村 久美子)
●【新連載】はじめてのMaIN――『ナースのための管理指標MaIN』活用レシピ
導入編1 MaINの看護マネジメントにおける位置付け (太田 加世)
●【新連載】―医者ときどき看護師
2つの視点 (平林 大輔)
●【新連載】企業経営から学ぶ――看護管理者に求められる経営ビジョンと社会貢献
サービス・マーケティングが看護管理になぜ重要か (山本 昭二／青木 菜穂子)
●【新連載】医療安全リーダーシップ
今，なぜ，“リーダーシップ”か？ (石川 雅彦)
●大学病院副看護部長研修のプログラム開発と実践・4
大学病院“副”看護部長研修の実践報告 (大室 律子／黒田 久美子)
●スクラブ・ナース3年生・32
オーセンティック (鈴木 美穂)
●医療コンフリクト・マネジメント――医療メディエーションの実践・10
正確な情報共有はどこまで可能か (中西 淑美)
●亀田メディカルセンターの医療サービス経営・12・最終回
組織が活き活きし続ける秘訣とは？ (安達 暁子)
●やじうま宮子の看護管理な日々――看護師長でいこう！・22
ずっと大人になりたくて (宮子 あずさ)
●おとなが読む絵本――ケアする人，ケアされる人のために・30
ほんとうのなみだ ほんとうのいのち
『ビロードのうさぎ』 『とおい とおい アフリカの――Elephant Moon』 (柳田 邦男)