■中途採用看護師の定着と活用のために (北浦 暁子／渋谷 美香)
■ライフステージとキャリアデザインを考慮した看護師確保への道を拓く中途採用者への支援 (宮城 惠子)
■転職者のキャリアアップとその評価 (河野 秀一)
■特別記事
安全文化の拡がり，鉄道から病院へ
JR東海・名古屋セントラル病院の取り組み・1 (伊藤 彰彦)
■実践報告
潜在看護師職場復帰支援講座実施から得た課題とカリキュラムの構築 (富田 昌代／井上 裕美子／長見 充彦／台野 悦子／内藤 正子)
●新連載 エッセイ――私が見つけた世界の「食」
スマトラのコーヒー (内木 美恵)
●看護部長から新人ナースへ，新人ナースから看護部長へ・2
「東京大学医学部附属病院」 (榮木 実枝／阿保 勇介／歌川 小百合／岡地 麻紀／高橋 瞳)
●今に生きるあのヒトコト・2
“管理者の内的統合” (鶴田 惠子)
●1ページ1テーマ
5大がんの地域連携パスに寄せる同床異夢をひもとく (谷水 正人)
●はじめてのMaIN――『ナースのための管理指標MaIN』活用レシピ・2
導入編2 看護マネジメントの構成要素 (大串 正樹／太田 加世)
●企業経営から学ぶ――看護管理者に求められる経営ビジョンと社会貢献・2
「顧客中心」の姿勢で業界をリードする(木村 憲司／安井 はるみ)
●医者ときどき看護師・2
医療におけるチームとは (平林 大輔)
●医療安全リーダーシップ・2
医療安全推進の取り組みの現状とリーダーシップ (石川 雅彦)
●大学病院副看護部長研修のプログラム開発と実践・5
研修受講者による実践報告
指導者層の若年化を考慮した新人教育体制の構築 (伊藤 友美)
新人看護師の退職率を下げる取り組み (早坂 百合子)
●スクラブ・ナース3年生・33
プロの生殖器モデルでフィジカルアセスメント (鈴木 美穂)
●医療コンフリクト・マネジメント――医療メディエーションの実践・11
臨床現場の不確実性に自覚的であること (中西 淑美)
●やじうま宮子の看護管理な日々――看護師長でいこう！・23
労務管理は大丈夫ですか？ (宮子 あずさ)
●おとなが読む絵本――ケアする人，ケアされる人のために・31
むねのなかが あったかくなる時
『テディベアとどうぶつたち』『だいすきがいっぱい』 (柳田 邦男)