■特集　続・中堅看護師のリーダーシップ――求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム■
□総論
中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップに関連する影響要因――中堅看護師のリーダーシップ尺度を用いた調査研究から（村田由香）
□実践報告日本赤十字社和歌山医療センターの取り組み
自己の目指すリーダーシップを見いだし，現場で実践するための支援――リフレクションを基盤にした研修計画の再構築（吹田奈津子ほか）
□実践報告中電病院の取り組み
中堅看護師（4～6年目）のリーダーシップと看護師長が求めるリーダーシップ――中堅看護師が輝けば職場が活性化する！リーダーシップ研修における学びの評価（酒井美奈子）
□実践報告広島市立広島市民病院の取り組み
中堅看護師のリーダーシップを育む看護実践（長谷川聡子）
□座談会
リーダーシップ開発プログラム「中堅看護師のリフレクション研修」――自らの強みに気づき，セルフ・リーダーシップを開発する（村田由香／舩倉直美／武田順子／西村久枝）
□ポストコロナ時代の看護教育を学ぼう
臨床指導者研修会（村田由香）


□巻頭シリーズ　Share & Dialogue　今こそ対話を②
部下の強みを引き出す指導法――経験学習の観点から（松尾 睦）
□NAレポート
日本看護管理学会が「新型コロナウイルス感染症対応から学ぶ看護マネジメント研修（第2回）」を開催
感染者の受け入れ時，クラスター発生時に重要な看護管理実践
「看護師さんに感謝を届ける」Tシャツプロジェクト
卓球男子日本代表選手のサイン入りTシャツを150施設に贈呈


●これからの臨床現場を支えるために②
院内看護教育ｖナースエデュケーターの働き（岩間恵子）
●読んでおきたいビジネス書⑪
『フィードバック入門』――耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術（間杉俊彦）
●ニガテ意識払拭！ ナースのための数字の読み方⑧
代表値を理解しよう！（森脇睦子／林田賢史／梯 正之）
●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑬
プログラムの組み立てと調整②（森 雅浩）
●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（186）
ともだちという“こころの故郷”（柳田邦男）