■特集　看護ケアの質評価と改善――看護実践の質を可視化するしくみと組織での活用■
「看護ケアの質評価・改善システム」が創出する質改善運動――システムの特徴と，分析から見えてくる「構造」「過程」「アウトカム」の関連（坂下玲子／中西永子）
看護の質を構成する6つの領域の意味するもの――看護の優れた技術の本質を問う過程評価項目（内布敦子）
□座談会
看護ケアの質評価と改善――「看護ケアの質評価・改善システム」の評価のしくみと，現場の改善への活かし方（上泉和子／内布敦子／坂下玲子／鄭 佳紅／村上眞須美）
改善を目指した組織体制と人材育成――調査結果から見えてきた質改善推進者の役割と組織体制（村上眞須美／上泉和子）
評価から改善につなげる方策――質改善のストラテジー（戦略）（鄭 佳紅）
□質評価と改善のこれから
将来に向けた機構の活動と議論（上泉和子）
看護の質と医療経済――なぜ今，看護の質の経済評価が求められているのか（真鍋雅史）
AI活用による看護の質評価――看護師の回答内容（言葉）から質を判定するAIは作れるのか？（新居 学）
□コラム　日本看護質評価改善機構の看護ケアの質評価を受けた経験から
十和田市立中央病院の取り組み（簗場理利子）
宮崎県立宮崎病院の取り組み（但馬りか）


□巻頭シリーズ　Share & Dialogue　今こそ対話を④
これからのキャリア支援――スタッフを育て，よいチームワークを実現するために（高田朝子／川﨑つま子）


●これからの臨床現場を支えるために④
ナースエデュケーターが支える新人看護師教育（岩間恵子）

●読んでおきたいビジネス書⑬
『カウンセリング心理学入門』（間杉俊彦）

●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来⑦
横浜市立大学附属病院／横浜市立大学附属市民総合医療センター（コンピテンシー・モデルを活用した看護管理者研修――マネジメントラダーを基盤として（田中淳子／小川知子）
●ニガテ意識払拭！ ナースのための数字の読み方⑩
クロス集計を理解しよう！（林田賢史／森脇睦子／梯 正之）

●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑮
プログラムの組み立てと調整④（森 雅浩）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（187）
雪の森のなかの赤いてぶくろの旅（柳田邦男）