■特集　データ分析に基づく「看護サービスの質改善」　課題解決ができる組織文化の醸成■
特集　データ分析に基づく「看護サービスの質改善」　課題解決ができる組織文化の醸成

データ分析に基づく質改善を実践する組織文化の醸成──本特集のねらい（森脇睦子）
データ分析に基づく「看護サービスの質評価」を組織文化に──トップマネジャーの立場から（長田恵子）
データ分析に基づく課題解決が可能な組織をつくるために──スタッフの分析力をいかに育むか（澁澤盛子）
「データに基づく質改善」を実践できる体制構築の鍵を探る──スタッフナースの気づき（森脇睦子）
□実践報告│データ分析を質改善に活かす
【実践報告の導入】データ分析から質改善活動に至る一連の流れ──日常の看護活動から湧き出る疑問を数字で表現しよう（森脇睦子）
東京医療センターで働く18歳以下の子どもがいる女性看護師のワーク・ファミリー・コンフリクトと関連要因の検討（佐藤有希／前田侑希）
個室病棟と４人床の転倒・転落の発生傾向および発生要因の違い──過去1年分のヒヤリ・ハット報告書による比較（木原理美／文字山佳穂／小冷千里）
看護師の薬剤に関連したダブルチェック方法に関する認識調査（中村友美／佐藤貴文／高山晃英）
□座談会
データ分析に基づく看護の質改善文化の醸成──研究活動を通じた気づきを現場の実践につなげるために（林田賢史／長田恵子／澁澤盛子／森脇睦子）


■巻頭シリーズ　Share & Dialogue　今こそ対話を⑥
医療の価値からみた2022年度診療報酬改定──改定にみる将来へのメッセージとは（田倉智之）


●これからの臨床現場を支えるために⑥
病院全体で新人看護師の成長を支える（岩間恵子）

●読んでおきたいビジネス書⑮
『越境学習入門』
組織を強くする冒険人材の育て方（間杉俊彦）

●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来⑨
富山大学附属病院　副看護師長の成長につながるコンピテンシー学習会（若林世恵）

●ニガテ意識払拭！ ナースのための数字の読み方⑫
分析対象の集団の考え方を理解しよう！（林田賢史／森脇睦子／梯 正之）

●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑰
アクティビティの具体化②（森 雅浩）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（189）
ことばは こんなに豊かなものだったのに（柳田邦男）