■特集　渡す側としてのタスク・シフト／シェア　看護補助者との業務分担・協働推進のために■
特集　渡す側としてのタスク・シフト／シェア──看護補助者との業務分担・協働推進のために

看護補助者との業務分担・協働推進における基本的な考え方（秋山智弥）
看護職と看護補助者双方が看護補助者の役割を理解すること──看護職と看護補助者の協働推進の鍵を握る（佐伯昌俊）
【実践報告】上尾中央総合病院の取り組み
看護補助者教育を通じた働きやすい組織風土づくり──看護補助者がチームの一員として活躍するために（岩屋芙美）
【実践報告】浜松市リハビリテーション病院の取り組み
看護補助者との協働を推進するための業務改善──生活援助に関わる体制をつくる（山崎律子）


□巻頭シリーズ　Share & Dialogue　今こそ対話を⑫
ファシリテーター型リーダーシップを使ったチームづくり（嶋田 至／広瀬義浩）
□特別記事
日本看護協会による看護職と看護補助者の安全な協働を推進する研修──看護管理者・看護職・看護補助者に求められる役割，業務範囲や責任を学ぶために（高𣘺久美）
□TOPICS
【インタビュー】厚生労働省の看護関係事業の今後について──習田由美子医政局看護課長に聞く


●これからの臨床現場を支えるために⑫
高い質の看護ケアと看護実践の専門性を示すマグネット認証(Magnet Recognition(R))──よい看護を提供する環境をみんなで築く（岩間恵子）

●読んでおきたいビジネス書⑳
『モチベーションの心理学』──「やる気」と「意欲」のメカニズム（間杉俊彦）

●次世代を担う看護管理者の育成　看護管理者研修から見える未来⑫（最終回）
米沢市立病院──キャリアラダー評価に看護リフレクションを活用した看護管理者の育成（中嶋恵子）

●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン㉓（最終回）
Q＆Aセッション──よりよい「参加型の場」の企画とプログラムデザインのために（森 雅浩）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（194）
作曲家の苦悩，あふれ出た名曲（つづき）（柳田邦男）