■特集　コロナ禍での看護管理者の倫理的苦悩　振り返りを通じた「癒し」と「許し」■
特集　コロナ禍での看護管理者の倫理的苦悩──振り返りを通じた「癒し」と「許し」

キャサリン先生を第27回日本看護管理学会学術集会に招いた意図（別府千恵）
□【座談会】
コロナ禍での看護管理者の倫理的苦悩を振り返る（キャサリン・ブラウン-ザルツマン（Katherine A. Brown-Saltzman）／別府千恵／吉部恵理子／佐藤佐都美／熊木孝代／松尾晴美）
□コラム│座談会を振り返って
倫理的な視点で考えていくために（松尾晴美）
看護師は最後の砦（熊木孝代）
「守る」という言葉から管理実践を振り返る（佐藤佐都美）
看護職にとっての「癒し」と「許し」（吉部恵理子）
□【第27回日本看護管理学会学術集会講演録】
Steadying the Nursing Profession Through the Storms: An Ethical Practice（キャサリン・ブラウン-ザルツマン）


□実践報告
電子カルテデータを活用したクリニカルパスの推進──小児外科領域における取り組み（中谷安寿／出口幸一／村田泰三／末吉礼奈／圓見千代／岩崎朋之）
□新巻頭シリーズ　気になる病院の魅力①
“ニーズ”に丸ごと応える！──谷田病院の取り組み（藤井将志／松岡真由美）


●新連載　政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ①
看護管理者が政策を知る，ということ（小野田 舞）

●新連載　24時間戦えません 看護職と睡眠の深い世界①
睡眠の科学で看護の質を高める（藤野葉子）

●明日のわたしのリーダーシップ⑩
コンフリクト・マネジメント・2（高岡明日香）

●これからの臨床現場を支えるために㉕
安全な職場環境づくりに向けて，職場における暴力の要因を知る（岩間恵子）

●読んでおきたいビジネス書㉝
『客観性の落とし穴』（間杉俊彦）

●看護管理 ときにはバーディー ほぼパー⑬
情報は生きていく力になる（坂本すが）

●人が成長する組織づくりの可能性を探る──海外の文献・事情をひも解きながら⑫（最終回）
次の一歩を踏み出すために──リーダーシップの再考とリフレクションによる学習（嶋田 至／西川耕平）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（207）
木々の言葉に耳を傾ける感性を（柳田邦男）