■座談会●管理者の明確な意思表示が支える，これからの院内暴力対策
（井部 俊子／大塚 さち／安井 はるみ／横内 昭光／吉川 徹）

■［コラム］看護管理者の責務として院内暴力対策を考える－座談会を傍聴して
（中川 典子）

■労働安全衛生の視点からみた暴言・暴力対策
－アクションチェックリストを活用した職員参加型研修と対策づくり
（吉川 徹／三木 明子／和田 耕治）

■看護師が語る職員間暴力－事例から見えた被害の実態と影響
（黒田 梨絵／三木 明子）


第2特集 急増した精神科認定看護師の報告－ニーズに応える認定看護師制度とは
■日本精神科看護技術協会の精神科認定看護師－その概要と展望（天賀 谷隆）

■総合病院の看護師長として認定看護師として（安藤 京子）

■精神科認定看護師領域別ファイル
（山中 利文／秋葉 晃子／矢田部 愛／吉野 百合／草地 仁史）

■病院のニーズに応える精神科認定看護師の活用（戸村 美名子）

■焦点●新人看護師離職率をどう捉えるか
座談会●私立医科大学病院新人看護師離職率9.7％の意味を読み解く
（福井 トシ子／木村 チヅ子／市川 幾恵／山田 明美）

■特別記事
がん末期の緩和ケアの質を高めるために何ができるか
－診療報酬算定要件の変化とスピリチュアリティの重要性をふまえて（一戸 真子）

看護IT化によるBusiness Process Reengineeringを再考する
－HIMSS Asia Pac 09での議論をふまえて（瀬戸 僚馬）
「ケアする人ケアされる人－大人にとっての絵本」講演会を開催して（岡山 ミサ子）

■NAレポート
「HKO会」開催－広がる病院勤務の警察OBネットワーク（本誌編集室）

指導者の想像力・教育観で進化するシミュレーション教育
－第32回「医学教育セミナーとワークショップ」の話題から（本誌編集室）


●今に生きるヒトコト・7
「看護の醍醐味」を共に味わいたい（岡山 ミサ子）

●病院のことばとコミュニケーション－ポライトネス・ストラテジーの視点から・7
医療コミュニケーションと患者さんの行動変容
（西崎 祐史／橋本 久美子／徳田 安春）

●医学のエコーグラフィー・3
「幻影肢」（橋本 一径）

●王様の耳はパンの耳－この国の看護のゆくえ・2
7対1入院基本料とは何だったのか－政策プロセスから見た戦略の重要性
（大串 正樹／北浦 暁子）

●看護と医療政策を考えるヒント・4
経済危機対策（松村 啓史）

●スクラブナース5年生・50
十年ひと昔(1) ヘパリンフラッシュ（鈴木 美穂）

●医者ときどき看護師・19
涙（平林 大輔）

●やじうま宮子の看護管理な日々・40
男性が多い職場に興味津々です（宮子 あずさ）

●おとなが読む絵本－ケアする人，ケアされる人のために・47
心のなかに生きるだいじな人
『ずっと つながってるよ こぐまのミシュカのおはなし』 『おかあさんとさくらの木』
（柳田 邦男）