■特集　マグネット認証の更新　聖路加国際病院の挑戦■
特集　マグネット認証の更新──聖路加国際病院の挑戦

マグネット認証（Magnet Recognition(R)）とは何か──職員を惹きつける組織づくりの地図（鈴木千晴）
聖路加国際病院の「専門実践モデル」の普及とその重要性（五十嵐由衣）
【マグネットモデルの構成要素とその事例】──変革的リーダーシップ（Transformational Leadership）（鈴木千晴）
【マグネットモデルの構成要素とその事例】──構造的エンパワーメント（Structural Empowerment）（千々輪香織）
【マグネットモデルの構成要素とその事例】──模範的専門実践（Exemplary Professional Practice）（小松﨑朗子）
【マグネットモデルの構成要素とその事例】──新しい知識，イノベーションおよび改善（New Knowledge, Innovation & Improvements）（浅田美和）
【マグネットモデルの構成要素とその実践】──実証的アウトカム（Empirical Outcomes）（浅田美和）
ナースの代表者会議──シェアド・ガバナンスを体現する取り組み（山下悦子／進藤知恵子／磯村真由子）
マグネットエクスプレス（Magnet Express）──称賛する文化を育てるチームの活動（小林紘子／大岩真樹）
【看護部検討会の実践報告】──褥瘡ケア検討会の活動（近藤玲加）
【看護部検討会の実践報告】──外来看護検討会の活動（大矢智美）
サイトビジットの概要（五十嵐由衣）
【コラム】 スタッフからみたサイトビジット（窪田葉月）
【コラム】 医師からみたサイトビジット（一二三 亨）
□法人として一体である聖路加国際大学学長の立場から
現状を改善していく喜び──マグネット認証を更新するという日常（堀内成子）
□院長の立場から看護の水準を高め，その独自性と強みを再認識する
マグネット認証への挑戦（石松伸一）
□事務職の立場から
多職種で歩むマグネットジャーニー──明るく楽しく働き続けられる組織文化の醸成のために（大橋一寛）


□巻頭シリーズ　気になる病院の魅力⑧（最終回）
自律搬送ロボットの導入で看護の本質に迫る──トヨタ記念病院の取り組み（元岡久代／黒田直美）

□特別記事
新人レベルにある看護師の多重課題におけるセルフモニタリングと臨床判断の促進──看護管理者からの支援（水引智央／細田泰子）


●政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ⑪
診療報酬の構造と仕組み⑤
特掲診療料とは（小野田 舞）

●1人ひとりの看護実践論と概念化能力を育む⑨
個の成長から，組織の成長への発展に向けて──看護の知を深化・浸化させる中堅看護師の育成（本舘教子／津田泰伸）

●読んでおきたいビジネス書㊹
『「叱れば人は育つ」は幻想』（間杉俊彦）

●これからの臨床現場を支えるために㊱
職種を超えてお互いを支える──エンプロイー・リソース・グループ（岩間恵子）