■特集1 看護師として幸せに働き続けられる組織をめざして
－看護師の労働環境を再考する

○≪インタビュー≫労働環境の改善に看護界全体で取り組む
ワーク・ライフ・バランス，労働関連法規順守，労働環境改善に向けたエビデンスづくり
（小川 忍）

○ちっとも楽にならない職場で，看護管理者として私が考えたこと
まじめな人を追いつめないために （宮子 あずさ）

○≪インタビュー≫スタッフ一人ひとりを大切にし，働き続けられる職場づくりをめざして
“みんなちがって，みんないい” （原田 博子）

○≪インタビュー≫組織づくりから考えるワーク・ライフ・バランス
（中島 美津子）

○≪インタビュー≫労働関連法規から，医療現場の課題を読み解く
（笹山 尚人／大利 英昭）


■特集2 臨床倫理を看護部の組織文化にする方法論
－平場のカンファレンスからすべてが始まる

○≪取材≫京大病院の副看護師長を対象とした倫理事例検討会
スタッフとともに考えるリーダーの力を育てる
（井沢 知子／藤澤 誠／坂東 委久代）

○≪座談会≫患者・家族の意思決定を支える組織づくりをめざして
倫理的課題への取り組み，スタッフ教育のあり方とは
（竹之内 沙弥香／浅井 篤／田村 恵子）


■特別記事
「爪ケア裁判」を通して考えたこと （佐藤 紀子）

海外レポート：全米看護連盟教育サミットに参加して
－シミュレーションセンターの管理・運営，教育プログラムの開発に携わる立場から
（臼井 いづみ）

■巻頭
看護×デザイン 医療の質を向上させるコラボレーション・2
≪インタビュー≫安全，癒しの療養環境をめざして （横井 郁子）

●公論・私論・2
あらためて地域連携を考える－在宅医が急性期病院に期待すること （川越 正平）

●文部科学省「看護職キャリアシステム構築プラン」紹介！・2 東北大学
看護キャリアプロモート支援システム開発
－臨床看護師の教育力向上とキャリアパス構築支援
（菅原 美知子／川原 礼子／平野 かよ子／鈴木 由美／
門間 典子／佐々木 百合花／岡村 由紀子／早川 ひと美）

●ヒトを育てる秘訣・10
ヒトを育てる力を次世代につなぐ （渋谷 美香）

●スクラブナース6年生・69
JCAHO （鈴木 美穂）

●看護と医療政策を考えるヒント・22
入院日数短縮がもたらすもの （松村 啓史）

●やじうま宮子の看護管理な日々・59
「サラリーマンのおじさん」に学ぶ （宮子 あずさ）

●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために・62
みずみずしい感性が生み出すもの （柳田 邦男）

●実践交渉力講座 渡辺ゼミ基礎編・2
交渉とは「相手と折り合いをつけること」 （渡辺 徹／北浦 暁子）

●管理者のためのブック・セレクション・2
激動の時代に，看護の立ち位置を知り，将来を見据えた仕事に
つなげていくための書籍 （深堀 浩樹）