■特集1 新任看護師長がぶつかる壁－それをどう乗り越えるか
○新人マネジャーの理想と現実（木下 智香子）

○スタープレーヤーからマネジャーへの転身－スタッフ脳からマネジャー脳への転換
（木下 智香子）

○組織を動かしている見えない力（ウイリアムソン 彰子）

○“価値観”という壁を乗り越える（中川 典子）

○楽しくのびのびと仕事ができるようになった4年目に新任時代を振り返る
（山本 和代）

○壁を乗り越えるために身につけねばならないこと
（増野 園惠）

○《コラム》新任看護師長のときから取り組んだ2交代制への移行
（小林 由香）

■特集2 経営感覚を看護部の組織文化にする取り組み
○「やるき塾」の頃－経営改善の草創期
（河村 博江）

○病院，病棟に経営意識を根づかせる工夫－独法化後7年間の取り組みの成果から
（山西 文子／河村 博江／北川 博一／大鶴 知之／石尾 肇）

■巻頭
看護×デザイン 医療の質を向上させるコラボレーション・4
《インタビュー》患者，働く人に優しい病院をめざして
（佐藤 優）

●患者の目線 医療“関係者”が患者・家族になって・1
骨折治療中の“ガマンしがたい痒み”へのナースの眼差し－ギプス外来でのひとコマ
（村上 紀美子）

●公論・私論・4
病院らしい病院としてあり続けるために－チーム医療の発想の大切さ
（近森 正幸）

●文部科学省「看護職キャリアシステム構築プラン」紹介！・4 九州大学病院
看護実践力－ブロッサム開花プロジェクト
（中畑 高子／川本 利恵子／松本 裕子／吉川 由香里／藤野 ユリ子）

●実践交渉力講座 渡辺ゼミ基礎編・4
主張には根拠が，交渉には事前準備が必要！（渡辺 徹／北浦 暁子）

●つらつらNPノート・1
過渡期のとまどい（鈴木 美穂）

●看護と医療政策を考えるヒント・24
大往生を「支える」医療ヘ向かって（松村 啓史）

●やじうま宮子の看護管理な日々・61
医療はサービス業ではない！と思い始めました
（宮子 あずさ）

●管理者のためのブック・セレクション・4
看護師と患者の関係性を巡る知の扉を開くガイドブック
（大串 正樹）