■特集1 新人看護職員研修努力義務化から1年―病棟の“新人を育てる力”を支援する

○聖路加国際病院の新人看護職員研修ティーチングナースシステム
─集合研修と各部署を有機的につなげるリソース （高屋 尚子）

○ペア・プリセプター制とポートフォリオを活用した新人サポート（佐野 美香／佐藤 實／宮崎 隆）

○リフレクションを組み込んだ「経験からの学び」をリレーションする仕組みづくり（東 めぐみ）

■特集2 基礎と臨床での教育モジュールの共有─ユニフィケーションとシミュレーション教育

○基礎教育と卒後教育の連携─シームレスで実践的な看護教育をめざして（浅香 えみ子）

○神奈川県のユニフィケーションシステムの取り組み─看護基礎教育と臨床との有機的な連携をめざして
（佐藤 麗子／黒木 和江／矢島 道子）

■巻頭
看護×デザイン 医療の質を向上させるコラボレーション・5
《インタビュー》病院のブランドデザイン―地域と生きる病院づくりに必要な視点（岩堀 幸司）

■特別記事
看守り看護師の貢献―7対1入院基本料取得に伴う看護師，実看護時間数の確保
（森本 七重／山崎 由美子／中井 弘美／岡田 さか枝）

■座談会
混沌とした臨床現場の看護マネジメントを秩序あるものにするためのMaIN2
（井部 俊子／太田 加世／久保田 聰美／高野 洋子）

●看護師長のためのわかりやすい病院経営基礎講座・1
会計の基礎知識（石尾 肇）

●患者の目線 医療“関係者”が患者・家族になって・2
クリニカルパス＋患者さんへの関心＝看護─退院した日に高熱，再び外来へ（榊原 千秋）

●公論・私論・5
特定看護師（仮称）議論とチーム医療─ポイントは「信頼」と「権限と責任の明確化」（神野 正博）

●文部科学省「看護師の人材養成システムの確立」紹介！・5 岡山大学
EBN志向の次世代看護職教育システム開発
（保科 英子／深井 喜代子／足羽 孝子／國平 茂子／近藤 麻理／矢野 香苗）

●実践交渉力講座 渡辺ゼミ基礎編・5
交渉のプロセスはシンプル（渡辺 徹／北浦 暁子）

●つらつらNPノート・2
上級実践看護師の業務規範（鈴木 美穂）

●看護と医療政策を考えるヒント・25
システムから考える服薬管理の変化（松村 啓史）

●やじうま宮子の看護管理な日々・62
「年配の新卒」の気持ち（宮子 あずさ）

●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために・64
泣いてもいい，でも泣きすぎては…（柳田 邦男）

●管理者のためのブック・セレクション・5
集団をまとめていく力の醸成に（岡島 恵子）