■「人を活かす」制度の考え方
人事考課の基本と師長の役割（武村　雪絵）
■お互いが育まれる評価の考え方（佐藤　エキ子）
■自治体病院での看護師人事評価制度の導入
看護師確保とモチベーションアップを実現する松阪市民病院の取り組み
（世古口　務／石田　由紀子／大林　春樹／小倉　嘉文）
■看護部における人事考課実施時の課題と解決へのヒント（河野　秀一）
■組織が求めるあるべき姿と自分が向かう方向のベクトルを合わせる（大原　まゆみ）

■巻頭対談
日本の看取りはどう変わるのか
　高齢者が急増する時代の終末期医療を考えるヒント（大井　玄×山本　則子）
■新人教育　特別記事
米国における新卒看護師の卒後研修プログラムの現状（グレッグ　美鈴／林　千冬／重松　豊美）
■被災地支援 特別記事
東日本大震災におけるナースプラクティショナーとしての医療活動と，中間診療師としての役割
（山之内　薫）

[連載]
●先を読むナースマネジャーのための発想法　(2)
ニーズを知る　その１　「認識の三段階」を身につけよう（坂本　すが）
●つらつらNPノート　(11)
カルチュラル・コンピテンス（鈴木　美穂）
●グループ・ダイナミックスへの招待　本当に病棟を変えたい人のために　(9)
夢を描く技法（その１）（杉万　俊夫）
●政治と看護の話をしよう！　(2)
義務教育で看護を教える（石田　昌宏）
●看護師長のためのわかりやすい　病院経営基礎講座　(10)
経営改善実例　その2　米子医療センター（大鶴　知之）
●おとなが読む絵本　ケアする人， ケアされる人のために (73)
“心のあや”を語る絵本たち（柳田　邦男）
●やじうま宮子の看護管理な日々　(71)
大人になればわかるわよ（宮子　あずさ）

[シリーズ]
●Will＆Voice
すべての喫煙者に伝えるべきこと（清水　隆裕）
●職員の安心を支える病院デカ　(2)
110番のたろーちゃん奮戦記　その１　長い時間と忍耐が必要な患者対応（佐藤　太郎）
●専門看護師の臨床推論　(2)
患者の「ふみとどまる力」を支える（宇都宮　明美／大生　定義／井部　俊子）
●患者の目線　医療“関係者”が患者・家族になって　(11)
その人の治療の意味を考える　看護師をしている私が乳がんになった―その１
（高山　雅子）