企業実務2014年6月号≪目次≫

【特別記事】
　前例踏襲ではいけない！「販促関連経費」の効果測定と却下・承認の上手いやり方
　●どのように費用対効果を測定・判断するか
　●申請の却下・承認の手続きを改善するには

【経理・税務】
□不動産以外にもいろいろある　資金繰りに役立つ自社の「担保」を再確認しよう
□中小企業でも利用できる「クラウドファンディング」とはどんなものか？（後編）
□損して得取れ！「欠損金の繰越控除制度」を有効に活用するには
□頼られる人になる「経理アタマ」の鍛えかた＜３＞
　　経理の評価を上げるには？
□どんな難題も克服！安田順の実践「経営改善」塾＜12＞
　　財務指標をどう使いこなすか（前編）

【人事・労務】
□まずは知識の確認から「母性保護」「母性健康管理」に関する法律・実務Ｑ＆Ａ
□そろそろ考えてみませんか？中小企業のための「ダイバーシティマネジメント入門」
□業種別の予測付き　今夏賞与の支給相場はどうなるか
□ビジネスパーソンのための年金の基礎知識＜３＞
天引きだけではない、年金保険料の種類と徴収

【総務・法務】
□こんなときはどうなる？社員・役員にどこまで・いくら損害賠償等を請求できるか
□相手との距離を縮める「ビジネス雑談力」アップ術
□ミス・モレなく処理するために　２０１４年７月～１２月の業務チェックリスト
□中小企業の法務パーソン必読！「国際法務・海外取引」のトラブル事件簿
　　「秘密保持契約」の注意点
□Ｗｏｒｄの賢い使い方　Ｔｉｐｓ集＜３＞　作業の効率アップに役立つキー操作
□表現のプロが教えるスピーチの兵法＜終＞　
　　スピーチは「自己演出」。内容、表現方法をマネジメントする
□ワケあり弁護士の「若くして所長やってます」＜15＞
　　法教育も楽じゃない
□他社ではこうしている　専門家任せではなく社員が中心になってＩＳＯを取得
　　[日本電渡工業株式会社の事例]

●6月の事務ごよみ
2,014年度個人住民税の特別徴収の開始、夏季賞与額の決定と支給、労働保険の年度更新手続き、定時株主総会の登記事項のチェック、中元・暑中見舞い状の手配　ほか
●新法令・通達解説■均等待遇が義務付けられるパートタイム労働者の範囲が拡大　ほか
●これからの法改正の動き■不動産ネット取引解禁を検討　ほか

●その他
迎田弁護士のビジネス英語の部屋　英訳が難しい日本語
今月のフラワーアレンジメント　涼を呼ぶ爽やかなグリーン
フニワラさんの庶務の知恵袋　クール・ビズのオフィスを適度に冷やす
ワンランク上のパソコン仕事術　「ライブラリ」を使いこなす
リスクセンスを磨くテクニック　その「思い込み」、正しいですか？
　愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2013年6月号～2014年5月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
　下請法の法律知識と困ったときの有効活用法