企業実務2006年8月号≪目次≫

【特別記事】

税制改正や会社法の影響は？ ことしの税務調査の傾向と対策を徹底検証する
■ますます厳しさを増す最近の税務調査の傾向をさぐる
■税制改正や会社法に対応していまから準備しておくべきこと
■調査官への対応・質問に対する回答はこうして行なう

【経理・税務】

□「行動指針」が明らかに 会計参与の職務、権限、責任Ｑ＆Å

□規制撤廃で資本金をどうする？ 中小企業の資本戦略と増減資の手続き

□社内の嫌われ者では困ります “頼れる経理”になるための７つの処方箋

経理として押さえておきたい経営分析【5】貸借対照表から長期的な支払い能力を見抜く

短期連載／固定資産の管理はこうやればうまくいく【3】固定資産管理の方法

【人事・労務】

□労務担当者の悩みを解消 有給休暇にまつわる実務知識と管理のポイント

□こんなときどうなる？退職願の受理・撤回等に関する法律問題Ｑ＆Ａ

□こんな規程や書類ありませんか？■旧姓使用規程

□中原英臣のメディカルチェック■“薄味”で胃がんを防ごう

□こう指導すれば人は変わる！■雰囲気を悪くするネガティブ思考の社員
あれこれ迷って即断即決ができない社員

【総務・法務】

□スッキリ、サッパリしたい人は必読 不快なスパムメールはこうして退治する

□距離、燃費の違いをどう反映させる？ マイカー等通勤手当の支給基準・金額の決め方あれこれ

□これだけは知っておきたい 委任状の作成・行使にまつわる法律＆実務知識

□経営トラブル解決人●村本観の事件簿（24）曖昧な契約による資金返還請求には
どう対処すべきか

□モンガイカンに贈る最新実用技術のはなし■ホームページの改竄を検知するシステム

□実務ワンポイント知識■掛捨て保険にも解約返戻金があるワケ／男性へのセクハラとは


●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）求人票に記載した初任給を下回る金額しか支払えない場合
（2）サービスやコンサルティングによる収益の計上時期
（3）失業給付が異なる65歳と65歳未満での退職の扱い

●8月の事務
年度後半に向けての資金繰り対策の確認、夏祭りへの寄附などの処理
延納を申請した場合の労働保険料第二期分の納付、中元・暑中見舞状の後処理 ほか

●8月のビジネスカレンダー

●実務トピックス
□新法令・通達解説■性別を理由とした差別的取扱いが禁止される ほか
□これからの法改正の動き■中小企業も活用したい知的財産戦略 ほか
□ニュースな出来事と税務処理■存在意義が問われる交際費の能天気な改正

●その他
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2005年8月号～2006年7月号
日実セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
中小企業も対応を急ぎたい コンプライアンス体制の構築・運用ガイド
●基本規程例 ●内部統制 ●情報管理 など