企業実務2006年10月号≪目次≫

【特別記事】

業務フロー改善、第三者認証の取得など 総務・経理部門の“仕掛け”で会社を伸ばす
■解説／総務・経理だからできる小さくても大きな効果を出す仕掛け
■事例／現場を巻き込んだ取組みで社内に一体感を産み出す
■事例／経営陣との“パイプ役”になって業務を改善し、決済を引き出す

【経理・税務】

□下期に向けて手綱を締めよう ついつい膨らみがちな販売費の管理はここに着目！

□会社法に合わせて実務も変更 自己株式の取得・処分に関する処理Ｑ＆Ａ

□ペーパレス化がこんなところにも 源泉徴収票等の電子交付制度が始まります

□ドキュメント●税務調査の現場報告〈78〉
定年延長した社員の打切支給の退職金は未払金として計上できるか

□経理として押さえておきたい経営分析【7】損益計算書の基本的な仕組み

□短期連載／固定資産の管理はこうやればうまくいく【終】固定資産管理規程の作成

【人事・労務】

□直接雇用に至るケースが増加中「紹介予定派遣」の賢い活用術

□運用開始から半年が経過 労働審判制度の“実力”をチェックしてみました

□子育て支援を強化 新設・改正された育児関連助成金の活用ガイド

□実務ワンポイント知識■社会保険の同日得喪とは／会社法で認められた現物配当

□中原英臣のメディカルチェック■蚊が活動する時期は西ナイル熱に注意

□こう指導すれば人は変わる！■報・連・相を軽視する社員
ミスは少ないが仕事が遅い社員

【総務・法務】

□ちょっと変えるだけでも大違い オフィスレイアウトの工夫・アイデア集

□ベストシーズン到来！社内レクリエーションのトレンド＆おすすめスポット

□10月から一部施行 医療改革関連法の中身はこうなっています

□モンガイカンに贈る最新実用技術のはなし■試験運用が始まった動画共有サイト

□経営トラブル解決人■村本観の事件簿【25】管理ミスが招く手形回収不能の危機


●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）高年齢者雇用確保措置ではなく業務委託とすることは可能か
（2）名義書換え中止中のゴルフ会員権に関する損失処理
（3）フレックスタイム制において出社時刻の義務づけは可能か

●10月の事務
年末にかけての資金繰りチェック、税務調査への対処、3月決算法人の中間申告の準備
健保・厚年の標準報酬の切替え、レクリエーションの実施と事後処理 ほか

●10月のビジネスカレンダー

●実務トピックス
□新法令・通達解説■特許審査の迅速化のため一年間限定の特別措置を導入 ほか
□これからの法改正の動き■個人情報保護の観点などから戸籍法が見直される ほか
□ニュースナ出来事と税務処理■税収確保に見境ない税務当局のご都合主義

●その他
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2005年10月号～2006年9月号
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

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