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　さあ、どうする!?　頭が痛い厄介なトラブル　
　　　　【経理・労務・総務　困った時のさばき方　200問200答】

　　●内定辞退者から研修費用を取り戻したい…
　　●商品のデザインが似ていると抗議があった…
　　●役員が自分の運転で事故を起こした…　など

　※詳しくは下記「バックナンバー」の「2004/07/20」号をクリックしてご覧下さい。

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企業実務2004年10月号≪目次≫

【特別記事】　
　　
　　中小企業の銀行格付けをアップさせるこの一手
　　 　■中小企業の“銀行格付け”の仕組み
　　　　■格付けを左右する企業の「この数値」
　　　　■格付けアップのために打つべき手
　　
【経理・税務】

　□信用失墜で業績に大きな影響が出ることもある
　　税務調査の取引先反面調査にはこう対処せよ！
　　
　□ムダな税金は支払わないために
　　消費税総額表示と印紙税にまつわるQ&A

　□企業にとってありがたい
　　今年度の「特別償却」「税額控除」はこうして使う
　　
　□村本観の事件簿（Vol.7）ベンチャー企業への投資はそのリスクを十分に心得る

　＜ドキュメント＞税務調査の現場報告（Vol.55）
　　　　　　　　　　「社員と共同購入のパソコン、資産扱いは割勘か･･･？」

【人事・労務】　

　□相次ぐ法改正で欠陥規定が多発
　　あなたの会社は就業規則をきちんと見直していますか？
　　
　□降格・減給、雇用形態など
　　労働条件の引下げを実施する際の法律問題Q＆A

　□最近活動が活発になってきた
　　合同労組から団交を申し込まれたときの対処法

　□こう指導すれば人は変わる！
　　すぐ答えを教えてもらいたがる「教えてクン」社員　ほか

　□実務ワンポイント知識　　中途採用の留意点　ほか
　　

【総務・法務】　

　□中小企業の総務部長なら知っておきたい　　内紛が絡んだ株主代表訴訟の傾向と対策
　　　　
　□内分告発の増加は必至？　　新しくできた公益通報者保護法の中身とその影響

　□上司の心構えで決まる！　　報連相を部内ルールにするための5つの視点

　□モンガイカンに贈る最新実用技術のはなし　　高品位な音も映像も持ち運びできる　
　　
　□顧問弁護士のモノローグ　　契約を守る自由、破る自由

　□長谷川慶太郎の「情報を読みこなせ」　　史上最高値更新も第三次石油ショックはこない
　　


●あなたの疑問と悩みに答える　実務相談室　　
　　（1）株主からの請求に対してどこまで社内情報を開示しなければならないか
　　（2）ソフトウェア導入に伴う研修費用は資産計上しなければならないか
　　（3）業務請負の労働者従属性はどのように判断されるのか

●10月の事務　　
　　年末にかけての資金繰りチェック、税務調査への対処、3月決算法人の中間申告の準備
来春新卒予定者の採用内定とフォロー、レクリエーションの実施と事後処理、ほか

●10月のビジネスカレンダー

●実務トピックス
　　　□人事労務トピックス「開」　　 年金問題の解決に向けて、出生率を高める取組みを！
　　　□新法令・通達解説　　　　　　 確定拠出年金の拠出限度額引上げなど整備される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「年金改革」関連政令、ほか
　　　□これからの法改正の動き　　　 企業の文書保存コストの大幅削減が期待される「e-文書法」
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 の検討、ほか
　　　□ニュースな出来事と税務処理　 プロ野球への加盟料60億円の行方は!?

●その他
　　　今月の本棚／『反社会学講座』ほか
　　　愛読者プレゼント
　　　インフォメーション
　　　『企業実務』総索引2003年11月号～2004年9月号
　　　山本祥一朗の酒飲みのうんちく
　　　日実セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

　≪実務情報Series≫　
　税務処理と節税のポイント、社保の扱い「役員･社員への現物給与取扱便利帳」

　●生命保険料●損害保険料●慰安旅行の費用●クラブ活動の補助
　●慶弔費●永年勤続表彰など表彰・報奨等●社宅・住宅の貸与
　●通勤手当●宿直・日直料●社会保険の「標準価額」一覧　ほか