企業実務2007年6月号≪目次≫

【特別記事】

これで疑問はすべて解決！ 減価償却制度の改正で押さえておきたい実務対策
■まずは改正内容を確認しておこう
■改正後の定額法と定率法で実際に計算してみる
■こんな場合の処理はどうする？

【経理・税務】

□やっと詳細が明らかに 18年度税制改正の「法令解釈通達」レッスン（前編）

□我流では困ります 経理的に正しい数字・文字の訂正の仕方

□諺や言い伝えから学ぶ 経理・会計と資金繰りの極意（3）
経費の節約は当然の責務

□元国税調査官が語る 税務調査のウラ・オモテ（3）
優秀な調査官は話す能力と聞く能力が高い


【人事・労務】

□過去の常識は通用しない！ 採用に悩む中小企業のための“新卒”獲得のコツ

□業績格差の影響は？今夏賞与の動向と支給相場を予測する

□健保の改正などにご注意 「算定基礎届」の作成・提出の仕方

□実務ワンポイント知識■クールビズの服装で悩んでる人へ／「おまけ」の上限額が緩和された

□中原英臣の「医者・医療と上手に付き合う法■最近増えている「専門外来」とは何か

□こう指導すれば人は変わる！■コストに対する意識が低すぎる社員
若者言葉が抜けきらない社員

□新人・若手担当者のための「社会保険・労働保険」講座＜3＞
健康保険（2）保険給付の種類と要件

【総務・法務】

□すべては受け取る相手のために メールで添付ファイルを送る際のルールと優れワザ

□事例研究●株式会社プロモ 好業績企業の管理部門はここが違う！

□支社・支店・営業所など 出先との「報・連・相」をうまくやる工夫

□仕事がスイスイ進む ファイリングと文書管理の技術
■個々の社員が行なう書類の整理と廃棄

□文系アタマにもわかる科学の技術のはなし■印刷技術でつくるフィルム状太陽電池

□世界のお茶 探訪記■ギリシャコーヒー

□仕事がスイスイ進むファイリングと文書管理の技術 個々の社員が行なう書類の整理と廃棄

●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）コース別採用の導入により異なる試用期間を適用できるか
（2）従業員に支給する慶弔見舞金を大幅に増額した場合の取扱い
（3）出産のための育児休業取得後に復職した場合の助成金

●6月の事務
2007年度（平成19年度）個人住民税の特別徴収の開始、夏物商戦などの資金対策、夏季賞与
額の決定と支給、賞与からの健保・厚保の保険料徴収、定時株主総会の登記事項のチェック、
中元・書中見舞状の手配 ほか

●6月のビジネスカレンダー

●実務トピックス
□新法令・通達解説■安定的な運営等を目的とする雇用保険法等の一部改正 ほか
□これからの法改正の動き■金融の複線化を推し進める電子記録債権法案 ほか
□ニュースな出来事と税務処理■住民税のアップは納税者の意識を変えるか

●その他
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2006年6月号～2007年5月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
職場の安全を守ろう 各種「管理者」等の選任と仕事ガイド
●安全衛生 ●自動車の運行 ●防火 など