企業実務2017年6月号≪目次≫

【特別記事】
　中小企業に課せられる社会保障負担増大への備え
●負担増必至の社会保障改革の今後
●事業継続のために今から手を打っておきたい対策
●もれや誤りを防ぐ業務のチェックポイント

【経理・税務】
□融資交渉に役立つ資金繰り表の上手なまとめ方
□手形と期日現金の違いと取扱と注意ポイント
□企業版ふるさと納税制度が有利に働く場合とは
□「ユニーク制度」を活用し資金調達を有利に進めよう＜2＞
　　企業の環境配慮や省エネルギーにかかわる融資制度
□“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座＜3＞
　　売上原価と仕入原価
□なるほど納得勘定科目＜3＞
　　従業員の個人的な出費を一時的に立て替えたときは？

【人事・労務】
□管理監督者が意識すべき「労働時間把握ガイドライン」の内容
□中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
□無期転換ルールをめぐるトラブルはこうして防げ
□ストレスチェックを社内環境改善に活かすには
□労災で健保から給付を受けたときの取扱いが変更されました
□従業員のセカンドライフを守る「企業年金」入門＜6＞
　　厚生年金基金の解散後はどうなる？
□労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法＜6＞
　　試用期間延長通知書
□組織で役立つ「アンがーマネジメント」入門＜3＞
　　問題がある4つの「怒り方」①

【総務・法務】
□テレアポ・FAX営業に対する法規則を確認する
□どこまで許される？「オフィスカジュアル」の判断基準
□ミスなくモレなく処理するために　2017年7月～9月の業務チェックリスト
□ロジスティクスから考える強い企業のつくりかた＜終＞
　　未来につながる「グリーンロジスティクス」
□いまどきオフィス探訪　仕事中に登れる壁があるオフィス＜株式会社フォーサイト＞
□教えてドクター！＜終＞
　　セルフケアの指針に！健診新結果で着目すべきこと
□１からわかる知的財産＜3＞
　　知財を守るために必要なこと
□初心者からでもできる中小企業のデータベース構築＜3＞
　　データベースの種類と特徴
●実務よろず相談室
　・仕入先が廃業するという噂を耳にしたが…
　・定年後継続雇用の雇止めの判断基準について
　・失敗しない接待場所の選び方とは
●6月の事務ごよみ
2017年度個人住民税の特別徴収の開始、夏季賞与額の決定と支給、労働保険の年度更新手続き、健保・厚年の加入対象拡大への対応、定時株主総会の登記事項のチェック、中元・暑中見舞状の手配　ほか
●新法令・通達解説■空き家の活用促進を図る住宅セーフティネット法改正　ほか　
●これからの法改正の動き■特許紛争の早期化解決に向け新ADR制度創設へ　ほか
●その他
花のある空間　
桂歌若の“曇りのち晴れ”落語塾
目からウロコの歴史雑学　
経営をカクシンする参謀の心得
オフィスの快適グッズ＆アイディア
開沼博が読み解く「時代」の深層
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2016年6月号～2017年5月号
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≪実務情報Series≫
　平成29年度　税制改正早わかりハンドブック