企業実務2018年4月号≪目次≫

【特別記事】
強い組織をつくる「チーム目標」「個人目標」設定ガイド
●なぜ多くの「目標」はお題に終わるのか
●チームリーダーのための目標設定の手引き
●部署別重点施策を策定する際の要領

【経理・税務】
□給与以外の収入があったときの所得税の取扱いQ&A
□銀行勘定調整の必要性と調整表の作成例
□≪新連載≫元地方営業マンは見た！決算書が読めない銀行職員
□正しく利益を出すための「原価計算」入門＜4＞
　　原価を製品別に集計する流れ
□なるほど納得勘定科目＜13＞
得意先から売上代金の一部を手付金として受け取ったときは？
□“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座＜13＞
　　減価償却資産と法人税

【人事・労務】
□転職イベントに出展して他社より“目立つ”方法
□社員のモチベーションを高めるための「計画年休」の上手な活用法
□未成年者をアルバイト等で雇用するときの留意点
□いま問われているセクシャル・ハラスメント対応
□≪新連載≫人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革
　働き方改革で人事・労務業務はどう変わる？
□育休復帰支援プランのつくり方＜4＞
働き方を見直すきっかけとして取り組む
□労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法＜16＞
　 定年後再雇用計画書

【総務・法務】
□適量を維持する「備品管理」のコツとオフィス業務効率化のアイディア
□睡眠のコツを高める10の工夫
□クーリング・オフは“どこまで”認めねばならないか
□≪新連載≫企業価値を高める中小企業のWEBサイト運用
　　WEBサイトの目的をどこに置くのか
□いまどきオフィス探訪
　　カフェスペースが交流を生む南青山の一軒家
□フセン、手帳に描いてほっこり　簡単ボールペンイラスト講座
　Lesson4　イベント案内を手書きしてみよう
□１からわかる知的財産＜12＞　著作物の利用態様

●実務よろず相談室
　・「経営セーフティ共済」は役に立つ？
　・支払態度のいい加減な取引先との付き合い方
　・退職して連絡の取れない社員の私物は処分しても問題ないか
●４月の事務ごよみ
３月決算法人の決算事務、給与支払い報告に係る給与所得者異動届出書の提出、新入社員・退職者・転勤者の社保・雇保の資格取得・喪失手続き、昇給に伴う基本給等の切替え、３月決算法人の株主総会の準備　ほか
●新法令・通達解説■現物給与の価額の一部が変更に　ほか　
●これからの法改正の動き■会社設立時に反社会的勢力を排除へ　ほか
●その他
世の中を読むデータ
職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
ダイバーシティ・ワンポイント
花のある空間　
デジタル時代の「新」マナー
知っていますかこの制度
小倉広の奥が深いぞ！自立的人材育成
仕事の終わりは純喫茶へ
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2017年4月号～2018年3月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　新入社員に理解させたい　総務・経理の仕事12か月