企業実務2018年5月号≪目次≫

【特別記事】
株主総会を円滑に進める５つの要所
●漏れのない当日の役割分担
●間違いのない議事進行シナリオ
●要点を適確に伝える事業報告
●質疑応答をスムーズにこなす想定問答の作成
●動議への対応の確認

【経理・税務】
□バンクミーティングを開催する場合の心得
□平成30年度税制改正　収益の認識基準　明確化のポイント
□少額減価償却資産の特例適用は必ず有利と言えるのか
□日本にも波及する!?　米国税制改革のインパクト
□正しく利益を出すための「原価計算」入門＜5＞
　 原価管理で利益を生み出す
□なるほど納得勘定科目＜14＞
仕入先に仕入代金の一部を先に支払ったときは？
□元地方銀行マンは見た！＜２＞
　 取付け騒ぎでわかったこと
□“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座＜14＞
　 減価償却の変更と中古資産

【人事・労務】
□個人型確定拠出年金の活用術と事業主に求められる手続き
□改正職業安定法をふまえた求人募集に際しての留意点
□過半数組合のない事業所で適正に「労働者代表」を選出する方法
□人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革＜２＞
　 クラウドやＲＰＡを活用した生産性向上
□育休復帰支援プランのつくり方＜終＞
作成したプランを効果的に活用するには
□労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法＜17＞
　 自宅待機命令書（懲戒処分）

【総務・法務】
□中小企業の「風評被害対策」はこうする
□Wordを使った社内規定作成に知っておくと役立つノウハウ
□要注意！退職する従業員のパソコンに残るデータの処理
□≪新連載≫骨格診断で選ぶオフィススタイル
　 PART1　骨格診断ってどんなもの？
□企業価値を高める中小企業のWEBサイト運用＜２＞
　 望ましい運用体制
□フセン、手帳に描いてほっこり　簡単ボールペンイラスト講座
　 Lesson5　いろんな表情の描き方を覚えてその日の気持ちを記録しよう
□他社ではこうしている
　 産学連携の共同研究を活かし新サービスを立上げ〈株式会社リムラインの事例〉

●実務よろず相談室
　・退職する社員が有給休暇を買い上げてほしいと言ってきた
　・連帯保証をはずす交渉は可能か
　・ベンチャー企業から引き合いがあったときの留意点
●５月の事務ごよみ
３月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、自動車税・軽自動車税の納付、
夏季賞与の検討準備、３月決算法人の定時株主総会、ITの推進、暑中見舞い・中元の準備　ほか
●新法令・通達解説■子育て世帯への支援強化を図る事業主拠出金の負担引上げ　ほか　
●これからの法改正の動き■パワハラの判断基準を規定　ほか
●その他
世の中を読むデータ
職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
ダイバーシティ・ワンポイント
花のある空間　
デジタル時代の「新」マナー
小倉広の奥が深いぞ！自立的人材育成
仕事の終わりは純喫茶へ
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2017年5月号～2018年4月号
セミナー告知

-----------------------------------------------------------------------------------
☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　休業から職場復帰まで　社員の「メンタル不調」対応ガイド