企業実務2018年7月号≪目次≫

【特別記事】
業績向上につながる「従業員エンゲージメント」の高め方
●分析／従業員エンゲージメントを高めるとなぜ業績が上がるのか
●指針／従業員エンゲージメントを高める施策とは
●事例レポート／従業員の参画意識につながる企業の取組み

【経理・税務】
□出向・転籍にまつわる給与等の処理Ｑ＆Ａ
□税務署の疑念を招かない役員退職金の経理処理
□外注関連費用の経理処理Ｑ＆Ａ
□銀行との融資交渉を上手に記録する方法
□元地方銀行マンは見た！＜４＞　銀行の融資セールスには要注意
□なるほど納得勘定科目＜１６＞
金庫の現金と現金出納帳の残高が一致しないときは？
□“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座＜１６＞
　　繰延資産の取扱い

【人事・労務】
□新入社員に理解させたい「随時改定」のしくみ
□「雇用型テレワークに関するガイドライン」を読む
□採用時に身元保証人を求めることの意義と限界
□人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革＜４＞
　テレワーク＆在宅勤務の活用
□労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法＜19＞
　副業許可通知書

【総務・法務】
□会社貸与のスマホ・携帯電話の業務時間以外の取扱いはどうする
□「従業員の家族」を名乗る問合せへの対応
□司法取引について企業が知っておくべきこと
□総務委担当者が社長の代理で関係者の葬儀・告別式に参列するときの心得
□骨格診断で選ぶオフィススタイル
　　PART3　「ベストなワンピース」の見つけ方
□企業価値を高める中小企業のWEBサイト運用＜４＞
　　業者の選び方・付き合い方
□フセン、手帳に描いてほっこり　簡単ボールペンイラスト講座
　Lesson7　ランチのお誘いは可愛い手紙で！
□1からわかる知的財産＜１４＞　規制される「不正競争行為」とは

●実務よろず相談室
　・売掛債権の担保価値はどのように評価されるのか
　・有給休暇申請届の理由欄に「私用」と書かせる意味とは
　・忙しい部署の協力を仰ぐ秘訣を知りたい
●７月の事務ごよみ
2018年度個人住民税の特別徴収事務の確認、健保・厚年の被保険者報酬月額算定基礎届の提出、労働保険の年度更新手続き、夏季休暇の通知と業務保全　ほか
●新法令・通達解説■データの不正取得の防止とＪＩＳの見直し　ほか　
●これからの法改正の動き■地方法人課税の偏在を是正へ　ほか
●その他
世の中を読むデータ
職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
ダイバーシティ・ワンポイント
花のある空間　
小倉広の奥が深いぞ！自立的人材育成
デジタル時代の「新」マナー
　知っていますかこの制度　健康経営優良法人認定制度
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2017年7月号～2018年6月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　平成30年度　「助成金」受給＆活用マニュアル