企業実務2018年10月号≪目次≫

【特別記事】
本誌特別調査　総務・経理担当者の「知識武装」
■データ／実務担当者の情報収集の実態
■分析／調査結果から見えてくるもの

【経理・税務】
□税務調査に納得がいかないときの国税不服審判所の活用法
□適正な領収書が入手できなかった場合の記録はどう残す？
□国税の「予納制度」のしくみと手続き
□条件変更改善型借換保証活用のポイント
□減価償却ことはじめ＜2＞固定資産には種類がある
□元地方銀行マンは見た！＜7＞　銀行職員は融資先の粉飾には驚かない
□なるほど納得勘定科目＜１９＞
「でんさいネット」を導入したときは？
□“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座＜１９＞
　　役員の定義と役員給与

【人事・労務】
□どう考える？　退職する従業員の権利と責任
□インタビュー／GPTWジャパン代表・岡元利奈子氏に訊く
□派遣労働者受入れ時に欠かせないことを確認しておこう
□小倉広の奥が深いぞ！自立的人材育成＜７＞
　　VUCAな時代に「危機感をあおる」は正解か？
□人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革＜７＞
　　最大の阻害要因「人材不足」への対応策
□労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法＜２２＞
　年次有給休暇の時季変更通知書

【総務・法務】
□企業用ユニフォームを導入・変更する際に社員の満足度を高めるセオリー
□労災保険の「メリット制」を理解するためのＱ＆Ａ
□ここまでやっておきたい　台風・水害等を想定した総務の備え
□骨格診断で選ぶオフィススタイル
　　PART6　間違いのないジャケット選び
□企業価値を高める中小企業のWEBサイト運用＜７＞
　　基本情報を充実させよう
□フセン、手帳に描いてほっこり　簡単ボールペンイラスト講座
　Lesson10　資料のインデックスを可愛く書こう

●実務よろず相談室
　・見舞金を支出するときの経理処理
　・試用期間なら最低賃金未満でもよいケースがあると聞いたが…
　・支払い遅延の要求はいくらまで要求できる？
●10月の事務ごよみ
年末にかけての資金需要と資金繰りチェック、３月決算法人の中間申告の準備、健保・厚保の標準報酬の切替え、全国労働衛生週間、衣更えの実施　ほか
●新法令・通達解説■ストレスチェックの実施者に歯科医師と公認心理士を追加　ほか　
●これからの法改正の動き■厚生年金の適用拡大を検討　ほか
●その他
世の中を読むデータ
職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
花のある空間　
デジタル時代の「新」マナー
知っていますかこの制度
机の上の小さな革命
職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2017年10月号～2018年9月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　管理職なら知っておきたい
「重要労働判例」とその読み方