目次
企業実務2008年4月号≪目次≫
【特別記事】
10月から新体制がスタート これからの公的金融機関(資金)の使い方・頼り方
■再編で政府系金融機関はこう変わる!
■「日本政策金融公庫」を知るためのQ&A
■保証付き融資・制度融資をチェックする
【経理・税務】
□基本通達で詳細が明らかに 4月から「リース取引」の税務が変わります
□前任・後任の連携を密に 経理事務の引継ぎをスムーズに行なうには
□給与との分かれ目は?「執行役員」への退職金の要件・処理をチェック
□経理の数字に強くなるための仕訳トレーニング〈4〉お金と口座の動きから仕訳を考えよう
□元国税調査官が語る 税務調査のウラ・オモテ<13>
突然の税務調査にどう対応すればよいか
□新連載/知ってトクする「税理士のココロの中」■将来の日本を作る税制改正を
【人事・労務】
□基本から迷うケースまで 外回りや出張時の労働時間に関するQ&A
□期間や賃金など休職規程にまつわる疑問にお答えします
□中小企業こそ実践しよう 今年の採用戦線で“勝者”になるために打つべき手
□菊入みゆきのサテライト・ボイス■「痩せて」と願うアメリカ企業
――深刻化する従業員の肥満問題
□“問題社員”を変身させる指導術■苦手な仕事を後回しにする社員
□新連載/これならわかる実務担当者のための「企業年金レッスン」(1)
企業年金ってどんなもの?
【総務・法務】
□時間とお金を無駄にしないために サーバ業者を選ぶとき・乗り換えるときの注意点
□“減災”のポイントはここだ ちょっとした備えが地震被害から会社を守る
□資金の流れを滞らせるな!「長期滞留売掛債権」の管理・回収はこう進める
□実務ワンポイント知識■「マル経」融資制度の改正/定期健康診断の項目変更
□経営トラブル解決人■村本観の事件簿(37)無計画な増資はトラブルの火種となりやすい
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
(1)手形振出人の民事再生手続きと裏書人への請求について
(2)役員の家族へ古い社用者を譲る場合に気をつけたいことは
(3)フレックスタイム制で、コアタイム以外に在社を義務づけるには
●4月の事務
3月決算法人の決算事務、新入社員などからの扶養控除等申告書の受理と賃金台帳の調製
社員の異動・退職に伴う社会・労働保険の資格喪失手続き、3月決算法人の株主総会準備 ほか
●4月のビジネスカレンダー 労働保険の年度更新手続きの受付開始、給与所得者異動届出書
の提出期限 ほか
●新法令・通達解説■派遣元と派遣先を規制する日雇派遣の新指針がまとまる ほか
●これからの法改正の動き■仕事と育児の両立支援を義務づける企業規模を拡大 ほか
●その他
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2007年4月号~2008年3月号
セミナー告知
-----------------------------------------------------------------------------------
☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
社会人として身につけておきたい
「報告・連絡・相談」のルールとマナー
●報連相の質を高める「3つの視点」 ●中間報告など
【特別記事】
10月から新体制がスタート これからの公的金融機関(資金)の使い方・頼り方
■再編で政府系金融機関はこう変わる!
■「日本政策金融公庫」を知るためのQ&A
■保証付き融資・制度融資をチェックする
【経理・税務】
□基本通達で詳細が明らかに 4月から「リース取引」の税務が変わります
□前任・後任の連携を密に 経理事務の引継ぎをスムーズに行なうには
□給与との分かれ目は?「執行役員」への退職金の要件・処理をチェック
□経理の数字に強くなるための仕訳トレーニング〈4〉お金と口座の動きから仕訳を考えよう
□元国税調査官が語る 税務調査のウラ・オモテ<13>
突然の税務調査にどう対応すればよいか
□新連載/知ってトクする「税理士のココロの中」■将来の日本を作る税制改正を
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□期間や賃金など休職規程にまつわる疑問にお答えします
□中小企業こそ実践しよう 今年の採用戦線で“勝者”になるために打つべき手
□菊入みゆきのサテライト・ボイス■「痩せて」と願うアメリカ企業
――深刻化する従業員の肥満問題
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□新連載/これならわかる実務担当者のための「企業年金レッスン」(1)
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□資金の流れを滞らせるな!「長期滞留売掛債権」の管理・回収はこう進める
□実務ワンポイント知識■「マル経」融資制度の改正/定期健康診断の項目変更
□経営トラブル解決人■村本観の事件簿(37)無計画な増資はトラブルの火種となりやすい
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
(1)手形振出人の民事再生手続きと裏書人への請求について
(2)役員の家族へ古い社用者を譲る場合に気をつけたいことは
(3)フレックスタイム制で、コアタイム以外に在社を義務づけるには
●4月の事務
3月決算法人の決算事務、新入社員などからの扶養控除等申告書の受理と賃金台帳の調製
社員の異動・退職に伴う社会・労働保険の資格喪失手続き、3月決算法人の株主総会準備 ほか
●4月のビジネスカレンダー 労働保険の年度更新手続きの受付開始、給与所得者異動届出書
の提出期限 ほか
●新法令・通達解説■派遣元と派遣先を規制する日雇派遣の新指針がまとまる ほか
●これからの法改正の動き■仕事と育児の両立支援を義務づける企業規模を拡大 ほか
●その他
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