企業実務2008年6月号≪目次≫


【特別記事】
中小企業こそ積極的に！社員と会社の力をフルに引き出す「教育・研修」術
■教育・研修の環境をどうつくるか
■階層別研修の進め方と留意点
■職務（実務）別研修の進め方と留意点
■事例/他社では教育・研修をどのように行なっているか（フットマーク㈱）

【経理・税務】
□リース取引、棚卸資産の評価など「中小企業の会計に関する指針」が改正されました

□円高はどこまで続く？「為替変動」に強い経理になるための実務ガイド

□金融機関強化法は3月でお役ご免 公的サポートなき後の地域金融機関をチェックする

□これで銀行もナットク繰上げ返済の前に知っておきたい実務ポイント

□元国税調査官が語る 税務調査のウラ・オモテ＜15＞
調査官には人の心を見抜く力が必須

□知ってトクする「税理士のココロの中」■部下の「信頼」はお金では買えない

【人事・労務】
□感情で判断するのは危ない！ 給与や退職金のカットは「どんなとき」「どこまで」可能か

□経済の変調が重石に 今夏賞与の支給相場（水準）を予測する

□正社員への転換を促進「中小企業雇用安定化奨励金」の上手な使い方

□菊入みゆきのサテライト・ボイス■脳に働きかけるマネジメント―
最新の脳科学をビジネスに活かす

□“問題社員”を変身させる指導術■上司がお膳立てをしないと仕事をやらない社員

□こんな規程や書類ありませんか？■経理規程


【総務・法務】
□新たな紛争解決制度が始まります 下請取引のトラブルから身を守る実務対応

□ミスなく、モレなく処理するために
2008年7月～12月の経理・税務・労務・庶務業務チェックリスト

□その“ひと手間”が欠かせない 著作物の引用・転載の手続きはこう進める

□「仕事力」が倍増するエクセルの小ワザあれこれ■作業をスピードアップさせるテクニック

□実務ワンポイント知識■機会均等推進責任者などの選任／東京型物納システムとは

□経営トラブル解決人■村本観の事件簿（39）売上の過半を占める取引先の民事再生申請への対処

●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）給与体系が変わった場合の組合費の天引き制度について
（2）カフェテリアプランによる福利厚生制度の課税関係は
（3）勤務制度を二交代にする場合には、仮眠できる休憩室は必要か

●6月の事務
2008年度（平成20年度）個人住民税の特別徴収の開始、夏物商戦などの資金対策、夏季賞与額の 決定と支給、賞与からの健保・厚年の保険料徴収、定時株主総会の登記事項のチェック、中元・
書中見舞状の手配 ほか

●6月のビジネスカレンダー 全国安全週間の準備月間、被保険者報酬月額変更届の
提出要否のチェック ほか

●新法令・通達解説■悪質な広告表示や訪問販売にも消費者団体訴訟制度を適用 ほか

●これからの法改正の動き■行政不服審査法の改正に伴い労働保険審査制度を見直し ほか

●その他
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インフォメーション
『企業実務』総索引2007年6月号～2008年5月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
優遇措置を見逃すな！ 平成20年度税制改正ハンドブック
●法人関連 ●中小企業関連 ●個人関連 など