企業実務2008年7月号≪目次≫


【特別記事】
２年連続の大改正！ 新しい「減価償却制度」の中身と対応を検証する
■まずは改正内容を押さえておこう
■改正後の償却費の計算はこうなる
■改正のメリットとデメリットの確認

【経理・税務】
□より早く、効果的に ワンランク上の月次決算を実現しよう

□経営者へのアドバイスが役目 実務担当者が知っておきたい「経営承継円滑化法」の要点

□経理の数字に強くなるための仕訳トレーニング〔７〕お金の動かない仕訳をマスターしよう②

□元国税調査官が語る 税務調査のウラ・オモテ＜16＞ 調査官は出世をどう考えているのか

□知ってトクする「税理士のココロの中」■会社は攻めと守りのバランスが大切

【人事・労務】
□雇用契約から雇止めまで 短時間労働者の労務管理とトラブル防止のポイント

□いよいよ７月１日に施行 「改正最低賃金法」の内容を確認しておこう

□働きやすい会社作りを支援 職場意識改善助成金の上手な使い方

□菊入みゆきのサテライト・ボイス■米CEOの高すぎる給与
―従業員のモチベーション低下の一因に
■新しい社内プログラムの効果に注目
―会社もちボランティア制度

□“問題社員”を変身させる指導術■上司に無断で直行直帰をすることが多い社員

□他社ではこうしている■社長自らの徹底した面接で使用のミスマッチを防ぐ
〈アップコン株式会社の事例〉
□これならわかる実務担当者のための「企業年金」レッスン[４]確定拠出年金（企業型）の概要

【総務・法務】
□担当者の悩みのタネ「与信限度額」をどう設定・運用すればよいか

□2009年1月から実施予定 上場会社の株券電子化への最終対応Q&A

□心身ともに元気で乗り切ろう 梅雨時から夏場にかけてのセルフ健康管理術

□「仕事力」が倍増するエクセルの小ワザあれこれ■同じ作業の手間を省くテクニック

□実務ワンポイント知識■「もみじマーク」の表示義務化／派遣社員の「2009年問題」とは

□今月の本棚■『ほんとうの環境問題』ほか

●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）昼休み中に弁当の買出しで負ったケガは労災扱いになるか
（2）資本金を1億円以下にした場合のメリット・デメリットについて
（3）入社試験のときに愛読書などに関する質問をしてはいけないのか

●6月の事務
2008年度（平成20年度）個人住民税の特別徴収事務の確認、夏物商戦の税務対策、健保・厚年の 被保険者報酬月額算定基礎届の提出、夏季休暇の通知と業務保全 ほか

●6月のビジネスカレンダー 全国安全週間、中元・暑中見舞状の手配・発送 ほか

●新法令・通達解説■事業者単位の管理義務の導入で省エネ法で規制される企業が拡大 ほか

●これからの法改正の動き■急速に普及する電子マネーの利用者保護などの法制化 ほか

●その他
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2007年7月号～2008年6月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
現場対応から損害賠償金の税務まで
[新版]社員が交通事故を起こしたときの事後処理マニュアル