企業実務2020年7月号≪目次≫

【特別記事】
コロナとの共生を踏まえ　景気減速期における企業法務を考える
■人事・労務上に求められる対応
■注意したい下請法違反
■契約不履行による損害賠償責任
■個人情報の取得と第三者提供

【経理・税務】
□電子化がボトルネックを解消！経理業務のテレワークの勘どころ
□助成金・補助金を受けた際の経理処理を確認しよう
□「長期戦」に備えた資金繰り対策のポイントとは
□先行き不透明な時代　貸倒引当金についておさらいしておこう
□なるほど納得勘定科目〈40〉
地元の信用金庫に出資をしたときは？
□中小企業の経理業務の効率化一歩一歩〈10〉
　　Excelを活用しよう③　～ピポットテーブルで集計を効率化～

【人事・労務】
□労使トラブルを早期に解決する「あっせん」制度の使い方
□内定取消しを検討する際の法律上のポイント
□求職者の心をつかむ　動画を使った求人サイトのつくり方
□最大8割が回収可能　未払賃金立替払制度の概要を理解しておこう
□休業手当を支給した場合、定時決定・随時改定はどうなる？
□これってハラスメント？④指導に従わない部下、どこまで叱って大丈夫？
□労務トラブルを防ぐ「社内規定」「労使協定」はこうつくる〈19〉
　労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定
□植木理恵のココロの休ませ方〈12〉
　　自分の短所をひとつ消す

【総務・法務】
□社内稟議・決済をスムーズに行う工夫とは
□「手軽にストレッチ」で運動不足を解消しよう
□ビジネスで使える　オンライン打合せツールをチェックする〈前編〉
□「メールによるクレーム」への基本対応をマスターしておこう
□最近の“危ない”商法〈19〉
　 主力得意先への高すぎる依存による倒産
□企業価値を高める　中小企業のWebサイト運用〈28〉
　　クラウドソーシングを使った外注戦略
●7月の事務ごよみ
2020年度個人住民税の特別徴収の確認、健保・厚年の被保険者報酬月額算定基礎届の提出、夏季休暇の通知と業務保全、夏場の「コロナ対策」と熱中症　ほか
●新法令・通達解説■高齢者の移動を円滑化するバリアフリー法を改正　ほか　
●これからの法改正の動き■書面主義や押印原則などの商慣行を見直し　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
　テレワーク導入で人事評価制度の見直しが必要　41.3％
花のある空間　夏のエコノミックなグリーン活用法
机の上の小さな変革　物の切り口
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2019年7月号～2020年6月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　2020年度版　「助成金」受給＆活用マニュアル