企業実務2020年10月号≪目次≫

【特別記事】
新型コロナに対応した就業規則の見直しのポイントとは
■テレワークの実施に伴う見直しのポイント
■通勤手段の変更に伴う見直しのポイント
■時差出勤の実施に伴う見直しのポイント
■就業禁止に関する規定の見直し

【経理・税務】
□事業性評価融資を実現する資料の書き方・まとめ方
□税金滞納時に課される延滞税とコロナに伴う特例について知っておこう
□少額減価償却資産にまつわる税務処理の基礎知識
□中小企業で問題になりやすい役員借入・役員貸付はココに注意！
□なるほど納得勘定科目〈43〉
健康診断を実施したときの費用は？

【人事・労務】
□短時間労働者に対する社会保険の適用範囲が拡大されます
□建設、製造、小売…、現場でのコロナ対策を考える
□在宅で仕事がはかどる環境づくり7つのコツ
□感染症による影響を考慮　雇用保険の臨時特例法が制定されました
□賃金支払減による離職を防ぐ　中小企業の「副業・兼業」導入ガイド
□これってハラスメント？〈7〉　男性もセクハラの被害者に！？
□労務トラブルを防ぐ「社内規定」「労使協定」はこうつくる〈22〉
育児・介護のための所定外労働の免除・所定労働時間の短縮措置の適用除外協定
□植木理恵のココロの休ませ方〈15〉
バスタブにつかる

【総務・法務】
□円滑なコミュニケーションを実現する「オンライン会議」の心得
□テレワークで留意すべき情報セキュリティ対策とは
□「あおり運転」が厳罰化　改正道交法が施行されました
□業績悪化に対応　家賃減額についての法律問題を考える
□事例研究　身体運動に連動したインセンティブで健康経営を推進〈(株)ユードムの事例〉
□最近の“危ない”商法〈22〉　新型コロナウィルス感染拡大で大打撃の外食業界
●10月のビジネスカレンダー
●10月の事務ごよみ
年末にかけての資金需要と資金繰りのチェック、3月決算法人の中間申告の準備、健保・厚年の標 準報酬の切換え、全国労働衛生週間、衣替えの実施　ほか
●新法令・通達解説■令和２年度の地域別最低賃金が明らかに　ほか
●これからの法改正の動き■消費者保護を強化する預託法と特定商取引法の検討　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
　東京都23区に住む20歳代の地方移住関心度は　35.4％
花のある空間　変わりゆく色を楽しむ秋の紫陽花
机の上の小さな変革　価値の主観と客観
ダイバーシティ・ワンポイント　従業員の介護に関する状況を把握しよう
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2019年10月号～2020年9月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　2020年版「時効・権利行使期間」ハンドブック