企業実務2021年2月号≪目次≫

【特別記事】
コロナに対応！今期の決算業務を円滑に進めるための準備と段取り
■決算業務を効率化するための準備と段取り
■今期の決算はここに注目
■コロナ禍への対策とは

【経理・税務】
□金融機関に評価される「経営改善計画」作成のポイント
□令和3年4月から、消費税の総額表示が義務付けられます
□金融機関の再編に備えよ！中小企業がいまからできる対策とは
□社員が退職する際の税務上、社会保険上の手続き
□一人税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈2〉
　　無借金経営のメリットとデメリット
□なるほど納得勘定科目〈47〉
　　商品などを発送した際の宅配便代を支払った場合は？

【人事・労務】
□ニューノーマルの時代の働き方？ワーケーションの可能性を探る
□いま注目の自律分散型組織「ティール組織」とは何か？
□男性社員の育休取得をアップさせるための環境づくりとは
□301人以上の企業では中途採用者比率の公表が義務化されます
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈2〉
　　休憩時間はいつとっても問題ないか？
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈2〉
　　在宅障がい者雇用の基本的な考え方
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈26〉
　　私傷病休職規程
□これってハラスメント？〈11〉LGBTにまつわるハラスメント
□植木理恵のココロの休ませ方〈19〉
　　空を見上げる

【総務・法務】
□オンラインによる社員教育はどうすればよいか？
□コロナによる景気減速期　下請法違反に要注意！
□改正著作権法のポイントを押さえておこう
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈2〉
　オンラインでの会議や打合せで気をつけたいマナーとは？
□最近の“危ない”商法〈26〉東商1部上場の物流大手関連会社「新栄運輸」の突然の倒産
●2月のビジネスカレンダー
●2月の事務ごよみ
3月決算法人の決算と申告の準備、新事業年度の利益計画の立案、賃上げ情報の入手・検討、人
員・人件費計画と人事異動の検討、情報管理体制のチェック、新事業年度の業務計画の確認　ほか
●新法令・通達解説■地域社会に寄与する新たな協同組合を法制化　ほか
●これからの法改正の動き■全世代型社会保障の一環として男性の育休取得を促進　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
ダイバーシティ・ワンポイント
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年2月号～2021年1月号
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　経理業務を効率化するためのステップアップ術