企業実務2021年4月号≪目次≫

【特別記事】
テレワークでの働き方に連動した「賃金制度」を考える
■新しい生活様式に対応した働き方とは
■テレワークに連動した手当と賃金を考える
■より成果に直結した賃金制度を考える

【経理・税務】
□インボイス制度導入による影響を把握しておこう
□最低限抑えておくべき「新・収益認識会計基準」の実務対応とは
□なるほど納得勘定科目〈49〉
　 オンラインなどのインターネットの接続料を支払った場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈4〉
　　お付き合いする銀行の増やし方

【人事・労務】
□中小企業でも始めたい　労働保険・社会保険の電子申請
□押印廃止など、36協定の書式が変更になりました
□コロナの影響により「リカレント教育」が加速しています
□ジョブ型雇用とテレワークの関係性を探る
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈4〉
　　遅刻3回で賃金カットはできるのか？
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈4〉
　　採用はどのように進める？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈28〉
　　フレックスタイム労使協定
□これってハラスメント？〈13〉有給休暇の申請に嫌味！パワハラになる？
□植木理恵のココロの休ませ方〈21〉
　　顔の「左側」を見る

【総務・法務】
□コロナ禍で増えている「オフィスの引越し」その段取りとチェックリスト
□改正会社法の施行で、中小企業に求められる対応を確認しよう
□最新エビデンスに基づく　コロナに効く栄養素とは？
□事例研究　進出先への社会貢献により社員の連帯感と環境意識が向上
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈4〉
　人はどんなときに、笑顔を返したくなるのか？
□最近の“危ない”商法〈28〉震災を乗り越えるもコロナ禍に倒れた化粧品メーカー
□新連載　売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術　
ＳＮＳをビジネスに活用しよう！
●4月のビジネスカレンダー
●4月の事務ごよみ
3月決算法人の決算事務、給与支払報告に係る給与所得者異動届出書の提出、新入社員・退職者・
転勤者の社保・雇保の資格取得・喪失手続き、昇給に伴う基本給等の切換え、
3月決算法人の株主総会の準備　ほか
●新法令・通達解説■令和3年度の日雇特例被保険者の保険料額を公表　ほか
●これからの法改正の動き■繰越欠損金控除の拡充など産業競争力強化法等を改正へ　
　　　　　　　　　　　　　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
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『企業実務』総索引2020年4月号～2021年3月号
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