企業実務2021年5月号≪目次≫

【特別記事】
中小企業に適用される最近の法改正への実務対応を確認しよう！
■ことし施行の改正法と実務対応のポイント
■来年以降に施行される法改正と実務対応のポイント

【経理・税務】
□デジタル払い、前払い…、新たな給与支払いの方法を押さえておこう
□約束手形は2026年を目途に廃止…「でんさいネット」への移行は進むか？
□ニューノーマル時代での経理業務はどうなる？求められる人材とは？
□在宅勤務に関連した費用負担に関する税務処理Ｑ＆Ａ
□なるほど納得勘定科目〈50〉
　 普通預金の利息が振り込まれた場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈5〉
　　いくら借りられそうかを知る方法

【人事・労務】
□テレワーク下で従業員生産性を向上させる手法とは
□男性の育児参加を促進する「出生時育児休業」が検討されています
□柔軟な働き方を可能に！フレックスタイム制についておさらいする
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈5〉
　　「産後休業」「育児休業」中の就業はどこまで許される？
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈5〉
　　毎日のマネジメントはどうする？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈29〉
　　1年単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント？〈14〉たった２、３回の発言が…
□植木理恵のココロの休ませ方〈22〉
　　幼いころの写真を見る

【総務・法務】
□株主総会を円滑に進めるための実務Ｑ＆Ａ
□「ＰＤＦファイル」をやり取りする際に役立つ編集・校正のテクニック
□「デジタルプラットフォーム取引透明化法」施行による影響を考える
□≪事例研究≫社員の幸福を後押しする様々な社内制度を整備〈(株)Enjinの事例〉
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈5〉
　言葉使いを変えるだけで、性格が変わる？
□最近の“危ない”商法〈29〉人気観光地・湯河原でも…
　　業歴90年超の温泉旅館がコロナ禍に倒れる
□新連載　売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈2〉　
ＳＮＳの特徴とターゲット
●5月のビジネスカレンダー
●5月の事務ごよみ
3月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、自動車税の納付、夏季賞与の検討準備、定期健康診断の実施、3月決算法人の定時株主総会、役員改選等に伴う登記手続き　ほか
●新法令・通達解説■令和3年度からの職業能力開発基本計画がまとまる　ほか
●これからの法改正の動き■経済活動の変化に対応する特許法等の見直し　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年5月号～2021年4月号
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　間違いやすい「ビジネス敬語」をチェックする