企業実務2021年8月号≪目次≫

【特別記事】
ポストコロナに向けて金融機関の融資体制はどのように変わるか？
■金融機関の融資姿勢はどう変わる？
■中小企業が採るべき対策とは

【経理・税務】
□オフィスの整理・縮小にまつわる経理処理を確認する
□売上減でも利益を出す！原価計算の基本とコストダウンへの活かし方
□経理業務のオンライン化を阻む壁とは
□グレーゾーンの領収書とその処理方法を考える
□なるほど納得勘定科目〈53〉
　 事務所や店舗を購入した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈8〉
　 融資を受けやすいタイミング

【人事・労務】
□健康保険における「被扶養者」の認定基準が明確化されました
□労務トラブルを防止するための退職時の留意点と必要書類
□コロナ禍にあってシフト減により退職した場合の取扱いが変更になりました
□手軽に導入が可能 iDeCoプラスが利用しやすくなっています
□リモート下で見極めたいメンタルヘルス不調の兆候とは
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈8〉
　 課長は管理監督者ではない？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈32〉
　 正社員登用制度規程
□これってハラスメント？〈17〉部下から拒否されなければ大丈夫！？
□植木理恵のココロの休ませ方〈25〉
　　スイーツのためだけに起きよう

【総務・法務】
□「福利厚生」のトレンド変化とコロナ禍で注目される最新サービス
□立場が曖昧になりがちな「中小企業の監査役」にまつわる留意点
□マスク着用でもオンラインでも相手の心に届く「発声法」トレーニング
□いまどきオフィス探訪
　コミュニケーションが主目的！在宅勤務を前提としたニューノーマルオフィス
□最近の“危ない”商法〈32〉
　低価格が売りの施行会社が死亡事故により事業計画を断念
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈5〉　
　どんなコンテンツを投稿すればよいのか
●8月のビジネスカレンダー
●8月の事務ごよみ
年度後半に向けての資金繰り対策の確認、来春新卒予定者の採用活動、夏場の健康管理、売掛金の管理・回収の徹底、台風等の災害対策　ほか
●新法令・通達解説■仕事と育児等の両立を支援する育児・介護休業法の改正　ほか
●これからの法改正の動き■労災認定基準の見直しなど過労死防止に向けた動き　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年8月号～2021年7月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　経理初心者のための「減価償却」ことはじめ