企業実務2021年9月号≪目次≫

【特別記事】
男性の育休取得を促進！改正育児・介護休業法のあらましと職場環境の整え方
■現行の育児休業制度と関連事項
■育児休業中の社会保険料の免除について
■改正育児・介護休業法の概要
■男性が育児休業を取得しやすい職場づくり

【経理・税務】
□スキャナ保存・電子取引の要件が緩和
　「電子帳簿保存制度」の見直しポイント
□自然災害で被災した際に利用できる優遇税制を知っておこう
□コロナ禍でこそ実践したい自社の「財務体質」強化法
□中小企業のM＆Aを促進する税制が拡充されました
□〈新連載〉早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務
□なるほど納得勘定科目〈54〉
　 共有スペース用の机や会議用機器を購入した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈9〉
　 銀行に必ず聞かれる「資金使途」の種類

【人事・労務】
□労働基準監督署による「臨検監督」への備えは万全ですか？
□若者雇用促進法に基づき改正された「事業主等指針」の概要を確認しよう
□シニア人材のモチベーションをアップさせる方策とは
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈9〉
　 引継ぎが不十分でも有休はすべて消化させないとダメ？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈33〉
　 専門業務型裁量労働制に関する労使協定
□これってハラスメント？〈18〉懲戒処分を言い渡すときは要注意
□植木理恵のココロの休ませ方〈26〉
　「今日がはじめて！」をメモしよう

【総務・法務】
□「アフターコロナ」を見据えて　日本の景気はこれからどうなる？
□年度下期に向けて「経営計画」を見直す方法
□中小企業が電子契約を導入する際の実務Q＆A
□事例研究　自社の強みを活かした独自の新型コロナウィルス対策
　〈ミツフジ（株）の事例〉
□ミスなく、モレなく処理するために　2021年10月～12月の業務チェックリスト
□最近の“危ない”商法〈33〉
　「すぐ返せるはず」が借金地獄の泥沼に…軽貨物運送会社が売上激減により破産
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈6〉　
Twitter活用術①
●9月のビジネスカレンダー
●9月の事務ごよみ
期央での収支計画の見直し、資金繰り計画の策定、来春新卒予定者の採用活動、新標準報酬月額
の確認と通知、年度後半の業務計画の確認、防火・防災訓練の実施　ほか
●新法令・通達解説■建設業者の不正行為に対する監督処分を強化　ほか
●これからの法改正の動き■雇用仲介サービスについての法的位置づけを検討　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年9月号～2021年8月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　多様な働き方を促進する「副業・兼業制度」導入マニュアル